Directeur Général des Services
Offre n° O016260904000724
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JEAN JAURES, Jarnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Jarnac, une ville à taille humaine au cœur de la Charente et sa nouvelle équipe municipale.
Située sur les rives de la Charente, entre Cognac (15 km) et Angoulême (30 km), Jarnac offre un cadre de vie privilégié, alliant patrimoine, nature et dynamisme territorial.
Ville-centre de son canton et siège de quelques services de l’agglomération de Grand Cognac, Jarnac bénéficie d'une position stratégique et d'une identité forte. Son centre historique, construit en balcon sur la Charente, ses commerces de proximité, son patrimoine architectural, ses parcs, ses alignements d'arbres et ses paysages viticoles participent à son attractivité et à sa qualité de vie.
En intégrant la Ville de Jarnac, vous rejoignez une collectivité à taille humaine, où la proximité entre élus, services (50 agents) et habitants favorise la réactivité et la qualité des relations de travail.
Vous contribuerez directement aux projets structurants d'un territoire reconnu pour son patrimoine, son environnement naturel et son attractivité, tout en participant au développement d'un service public de proximité au bénéfice des habitants.
Située sur les rives de la Charente, entre Cognac (15 km) et Angoulême (30 km), Jarnac offre un cadre de vie privilégié, alliant patrimoine, nature et dynamisme territorial.
Ville-centre de son canton et siège de quelques services de l’agglomération de Grand Cognac, Jarnac bénéficie d'une position stratégique et d'une identité forte. Son centre historique, construit en balcon sur la Charente, ses commerces de proximité, son patrimoine architectural, ses parcs, ses alignements d'arbres et ses paysages viticoles participent à son attractivité et à sa qualité de vie.
En intégrant la Ville de Jarnac, vous rejoignez une collectivité à taille humaine, où la proximité entre élus, services (50 agents) et habitants favorise la réactivité et la qualité des relations de travail.
Vous contribuerez directement aux projets structurants d'un territoire reconnu pour son patrimoine, son environnement naturel et son attractivité, tout en participant au développement d'un service public de proximité au bénéfice des habitants.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes notamment chargé des missions suivantes :
• Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition et la conduite des politiques publiques ;
• Piloter l'organisation générale des services municipaux et coordonner l'action des responsables de service ;
• Assurer la préparation, le suivi et l'exécution des décisions du Conseil municipal et des instances de gouvernance ;
• Conduire les projets structurants de la collectivité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Assurer le pilotage des ressources humaines, en favorisant un management participatif et fédérateur ;
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, associatifs et les collectivités voisines ;
• Veiller à la sécurité juridique des actes, à la qualité du service public et à l'amélioration continue des procédures administratives ;
• Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition et la conduite des politiques publiques ;
• Piloter l'organisation générale des services municipaux et coordonner l'action des responsables de service ;
• Assurer la préparation, le suivi et l'exécution des décisions du Conseil municipal et des instances de gouvernance ;
• Conduire les projets structurants de la collectivité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Assurer le pilotage des ressources humaines, en favorisant un management participatif et fédérateur ;
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, associatifs et les collectivités voisines ;
• Veiller à la sécurité juridique des actes, à la qualité du service public et à l'amélioration continue des procédures administratives ;
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience dans le management des collectivités territoriales et maîtrisez le fonctionnement des administrations publiques locales.
Savoirs :
• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT ;
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique.
Savoir-faire :
• Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités ;
• Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles ;
• Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes ;
• Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
• Travail en équipe ;
• Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais ;
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Force de proposition.
Savoirs :
• Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT ;
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique.
Savoir-faire :
• Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités ;
• Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles ;
• Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes ;
• Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
• Travail en équipe ;
• Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais ;
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545810811
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. FIGON au 05.45.81.08.11.
Lettre et CV à transmettre à l'attention de Mme la Maire, par mail à l'adresse suivante : mairie@ville-de-jarnac.fr
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. FIGON au 05.45.81.08.11.
Lettre et CV à transmettre à l'attention de Mme la Maire, par mail à l'adresse suivante : mairie@ville-de-jarnac.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JARNAC
>PL JEAN JAURES
16200 JARNAC
>PL JEAN JAURES
16200 JARNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.