Médecin chef de PMI (h/f)
Offre n° O016260922000320
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités et rattachée à la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en
Territoire (DPPAST), la Protection Maternelle et Infantile (PMI) est au coeur de la prévention et de l'action
sociale. Elle contribue au développement d'une culture managériale commune favorisant l'émergence de projets transverses et apporte un appui renforcé aux territoires pour accompagner les équipes.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités et rattachée à la Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en
Territoire (DPPAST), la Protection Maternelle et Infantile (PMI) est au coeur de la prévention et de l'action
sociale. Elle contribue au développement d'une culture managériale commune favorisant l'émergence de projets transverses et apporte un appui renforcé aux territoires pour accompagner les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin-chef de PMI coordonne la mise en place de mesures de promotion de la santé et de prévention précoce des difficultés de développement de l’enfant, en agissant de manière renforcée pour les familles en difficulté et pour les enfants de moins de 6 ans. Il est garant de la délivrance des agréments des assistants maternels et familiaux sur le territoire de la Charente et dirige le Centre départemental de santé sexuelle.
Missions:
1/ Animation et coordination des actions de PMI et de prévention (65%)
- Coordonner l'action des professionnels de PMI au sein des territoires pour en assurer l'homogénéité
- Organiser la formation continue de ces professionnels de santé et la sensibilisation aux enjeux identifiés (écrans, alimentation...)
- Animer des journées dédiées aux professionnels de PMI (médecins, puéricultrices, infirmières, EJE) en collaboration avec les responsables des territoires d'action sociale
- Assurer le lien avec les professionnels de santé du territoire (Charente santé, centres hospitaliers, libéraux...)
2/ Élaboration et suivi de la stratégie départementale de PMI (25%)
- Avec l'appui d'un agent dédié, recueillir et analyser les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques
annuelles
- Assurer la mise en œuvre des 5 fiches-actions de contractualisation Département / État / ARS
- Assurer la mise en œuvre des actions relevant du Département au sein du Schéma départemental des services aux familles (SDSF)
- Participer aux instances de pilotage et le lien avec les partenaires de la PMI et de la petite enfance
3/ Management des médecins de PMI du territoire (10%)
- Superviser l'organisation des congés des équipes avant validation du délégué territorial
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le délégué territorial
- Participer aux instances de réunion des cadres de la direction enfance famille
Missions:
1/ Animation et coordination des actions de PMI et de prévention (65%)
- Coordonner l'action des professionnels de PMI au sein des territoires pour en assurer l'homogénéité
- Organiser la formation continue de ces professionnels de santé et la sensibilisation aux enjeux identifiés (écrans, alimentation...)
- Animer des journées dédiées aux professionnels de PMI (médecins, puéricultrices, infirmières, EJE) en collaboration avec les responsables des territoires d'action sociale
- Assurer le lien avec les professionnels de santé du territoire (Charente santé, centres hospitaliers, libéraux...)
2/ Élaboration et suivi de la stratégie départementale de PMI (25%)
- Avec l'appui d'un agent dédié, recueillir et analyser les éléments quantitatifs et qualitatifs en vue de produire les statistiques
annuelles
- Assurer la mise en œuvre des 5 fiches-actions de contractualisation Département / État / ARS
- Assurer la mise en œuvre des actions relevant du Département au sein du Schéma départemental des services aux familles (SDSF)
- Participer aux instances de pilotage et le lien avec les partenaires de la PMI et de la petite enfance
3/ Management des médecins de PMI du territoire (10%)
- Superviser l'organisation des congés des équipes avant validation du délégué territorial
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation en binôme avec le délégué territorial
- Participer aux instances de réunion des cadres de la direction enfance famille
Profils recherchés
Savoirs:
-Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
-Maîtriser le cadre réglementaire et législatif de la PMI ainsi que de la protection de l'enfance et les dispositifs institutionnels qui s'y rattachent
-Connaître le réseau des partenaires locaux du champ de la santé et du social
-Avoir une connaissance de l'ingénierie de projet en santé publique
-Maîtriser les outils informatiques et la communication écrite et orale
Savoir-faire:
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
-Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-sociale et faire la différence entre contrôle et suivi
-Gérer les situations de suspicion de danger ou de danger imminent concernant les enfants
-Savoir animer une équipe et savoir manager
-Négocier avec les partenaires
Savoir-être:
-Faire preuve de sens relationnel
-Être réactif et adaptable aux différentes situations
-Faire preuve d'autonomie et d'initiative
-Faire preuve d'empathie et de tolérance
-Respect du secret médical
-Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant
-Maîtriser le cadre réglementaire et législatif de la PMI ainsi que de la protection de l'enfance et les dispositifs institutionnels qui s'y rattachent
-Connaître le réseau des partenaires locaux du champ de la santé et du social
-Avoir une connaissance de l'ingénierie de projet en santé publique
-Maîtriser les outils informatiques et la communication écrite et orale
Savoir-faire:
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
-Maîtriser les techniques d'entretien, d'écoute et d'évaluation médico-sociale et faire la différence entre contrôle et suivi
-Gérer les situations de suspicion de danger ou de danger imminent concernant les enfants
-Savoir animer une équipe et savoir manager
-Négocier avec les partenaires
Savoir-être:
-Faire preuve de sens relationnel
-Être réactif et adaptable aux différentes situations
-Faire preuve d'autonomie et d'initiative
-Faire preuve d'empathie et de tolérance
-Respect du secret médical
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Ordinateur et téléphone portable
Véhicule de service mutualisé
Déplacements sur tout le territoire (permis B nécessaire)
Secret médical
Accueil de stagiaire(s)
Attestation d'honorabilité requise
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire+3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL - DPPAST - PMI - médecin chef de PMI (P.1721-TV)
Ordinateur et téléphone portable
Véhicule de service mutualisé
Déplacements sur tout le territoire (permis B nécessaire)
Secret médical
Accueil de stagiaire(s)
Attestation d'honorabilité requise
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire+3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL - DPPAST - PMI - médecin chef de PMI (P.1721-TV)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.