Animateur Agro-Environnement
Offre n° O016261005001116
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAISON DE L'EAU, Saint-Fraigne (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIAEP est une collectivité qui dessert en eau potable 45 communes du Nord-Ouest de la Charente, soit environ 21300 habitants.
Les bureaux sont situés sur la commune de Saint-Fraigne, au sein de la Maison de l’Eau, un pôle de coopération sur l’eau et l’environnement ouvert au public.
Vous serez intégré au sein d’une équipe de 7 personnes et travaillerez en réseau et en collaboration avec les structures partenaires.
- Type de contrat et durée : CDD de 3 ans renouvelable
- Rémunération : grade technicien (grade et indices selon expérience)
- Déplacement : véhicule de service, véhicule personnel avec remboursement des frais de mission
- Télétravail ponctuel possible
Les bureaux sont situés sur la commune de Saint-Fraigne, au sein de la Maison de l’Eau, un pôle de coopération sur l’eau et l’environnement ouvert au public.
Vous serez intégré au sein d’une équipe de 7 personnes et travaillerez en réseau et en collaboration avec les structures partenaires.
- Type de contrat et durée : CDD de 3 ans renouvelable
- Rémunération : grade technicien (grade et indices selon expérience)
- Déplacement : véhicule de service, véhicule personnel avec remboursement des frais de mission
- Télétravail ponctuel possible
Missions / conditions d'exercice
Depuis plus de 20 ans, la collectivité est engagée dans le programme Re-Sources visant la reconquête de la qualité de l’eau des captages destinés à l’alimentation en eau potable. Un nouveau plan d’actions est en cours d’élaboration pour la période 2025-2030. Vos missions au sein du service « Ressource en eau » consisteront à :
- Mettre en œuvre les actions agro-environnementales des contrats :
* Mobiliser les acteurs de territoire (agriculteurs, techniciens des OPA, communes…) et faire émerger les besoins locaux
* Accompagner les agriculteurs et les partenaires agricoles impliqués dans la démarche
* Animer la mise en œuvre des actions sur les thématiques suivantes : couverture des sols, agriculture de conservation, agriculture biologique, certification environnementale, enquêtes agricoles…
* Suivre les démarches de filières et de certifications
- Participer au développement des outils transversaux :
* Mobiliser les aides financières auprès des agriculteurs et accompagner le montage des projets à financer
* Appui à l’animation foncière
- Accompagner la mise en œuvre des actions en lien avec l’aménagement du territoire :
* Animer le développement et la préservation des infrastructures agro-écologiques (haies, bandes mellifères, prairies, etc.)
* Participer aux projets d’aménagement du territoire pour renforcer les continuités écologiques et favoriser l'infiltration des eaux
- Communiquer, sensibiliser, former
* Communiquer sur les finalités, les enjeux et les résultats du programme d’actions, et valoriser les actions des partenaires
* Animer des réunions d’information et des événements thématiques
* Informer et former les partenaires, le grand public et le scolaire sur le lien « Eau et agriculture »
* Produire ou co-produire des documents de communication, notamment en lien avec le groupe de travail multi-acteurs « communication »
- Piloter et évaluer :
* Élaborer et alimenter des outils de suivi, structurer les outils cartographies, valoriser les résultats
* Participer à la production des rapports d’activités annuels et bilans du programme d’actions
* Contribuer à l’alimentation des comités de pilotage, des groupes thématiques et réunions
* Mobiliser et organiser les partenariats
- Échanger et apporter une expertise :
* Participer aux réseaux des animateurs Re-Sources, aux journées des partenaires et à divers réseaux locaux
* Apporter une expertise dans le cadre de la mise en œuvre de différents dispositifs et groupes de travail
* Assurer une veille technique et juridique en lien avec les activités du poste
- Mettre en œuvre les actions agro-environnementales des contrats :
* Mobiliser les acteurs de territoire (agriculteurs, techniciens des OPA, communes…) et faire émerger les besoins locaux
* Accompagner les agriculteurs et les partenaires agricoles impliqués dans la démarche
* Animer la mise en œuvre des actions sur les thématiques suivantes : couverture des sols, agriculture de conservation, agriculture biologique, certification environnementale, enquêtes agricoles…
* Suivre les démarches de filières et de certifications
- Participer au développement des outils transversaux :
* Mobiliser les aides financières auprès des agriculteurs et accompagner le montage des projets à financer
* Appui à l’animation foncière
- Accompagner la mise en œuvre des actions en lien avec l’aménagement du territoire :
* Animer le développement et la préservation des infrastructures agro-écologiques (haies, bandes mellifères, prairies, etc.)
* Participer aux projets d’aménagement du territoire pour renforcer les continuités écologiques et favoriser l'infiltration des eaux
- Communiquer, sensibiliser, former
* Communiquer sur les finalités, les enjeux et les résultats du programme d’actions, et valoriser les actions des partenaires
* Animer des réunions d’information et des événements thématiques
* Informer et former les partenaires, le grand public et le scolaire sur le lien « Eau et agriculture »
* Produire ou co-produire des documents de communication, notamment en lien avec le groupe de travail multi-acteurs « communication »
- Piloter et évaluer :
* Élaborer et alimenter des outils de suivi, structurer les outils cartographies, valoriser les résultats
* Participer à la production des rapports d’activités annuels et bilans du programme d’actions
* Contribuer à l’alimentation des comités de pilotage, des groupes thématiques et réunions
* Mobiliser et organiser les partenariats
- Échanger et apporter une expertise :
* Participer aux réseaux des animateurs Re-Sources, aux journées des partenaires et à divers réseaux locaux
* Apporter une expertise dans le cadre de la mise en œuvre de différents dispositifs et groupes de travail
* Assurer une veille technique et juridique en lien avec les activités du poste
Profils recherchés
* Savoirs :
- Formation supérieure en agriculture, eau et/ou environnement. Niveau Bac+2 minimum (ou expérience équivalente)
* Compétences professionnelles et techniques :
- Bonne connaissance des problématiques agricoles et environnementales ;
- Connaissances en gestion de projet
- Maîtrise des outils SIG (QGIS) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Esprit d’initiative, autonomie et dynamisme ;
- Sens des relations publiques, capacités d’animation développées (concertation notamment).
- Formation supérieure en agriculture, eau et/ou environnement. Niveau Bac+2 minimum (ou expérience équivalente)
* Compétences professionnelles et techniques :
- Bonne connaissance des problématiques agricoles et environnementales ;
- Connaissances en gestion de projet
- Maîtrise des outils SIG (QGIS) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Esprit d’initiative, autonomie et dynamisme ;
- Sens des relations publiques, capacités d’animation développées (concertation notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
0545248417
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail jusqu'au 2 décembre 2026, à l’attention de Monsieur Mickaël AUDOUIN, Président du SIAEP Nord-Ouest Charente.
Date entretien : entre le 09 et le 18 décembre 2026
Date entretien : entre le 09 et le 18 décembre 2026
Adresse de l'employeur
SIAEP NORD OUEST CHARENTE
>MAISON DE L'EAU
16140 SAINT-FRAIGNE
>MAISON DE L'EAU
16140 SAINT-FRAIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.