Responsable de production cuisine centrale
Offre n° O016261008001401
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gond-Pontouvre (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation de l’employeur à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cuisine centrale, le responsable de production coordonne et supervise l'ensemble des activités de production culinaire afin de garantir la fabrication et la distribution quotidienne d'environ 500 repas en liaison chaude et froide, principalement destinés aux 2 écoles de la commune ainsi qu'à un public d'aînés avec le service de livraison à domicile.
Engagée dans une démarche de qualité et de restauration durable, la cuisine centrale privilégie l'utilisation de produits frais, biologiques et de matières premières brutes, favorisant les préparations réalisées sur place.
Le ou la chef(fe) de production est garant(e) du respect de ces orientations tout en assurant la qualité sanitaire et gustative des repas servis.
Le ou la chef(fe) de production est placé(e) sous l’autorité du responsable de la cuisine centrale et du directeur du pôle social, scolaire, enfance et jeunesse.
Il ou elle encadre directement l’équipe des ateliers de production (déboitage, légumerie, préparation froide, préparation chaude, allotissement et plonge)
Il ou elle travaille en lien étroit avec le responsable de la cuisine centrale et le remplace en son absence.
Engagée dans une démarche de qualité et de restauration durable, la cuisine centrale privilégie l'utilisation de produits frais, biologiques et de matières premières brutes, favorisant les préparations réalisées sur place.
Le ou la chef(fe) de production est garant(e) du respect de ces orientations tout en assurant la qualité sanitaire et gustative des repas servis.
Le ou la chef(fe) de production est placé(e) sous l’autorité du responsable de la cuisine centrale et du directeur du pôle social, scolaire, enfance et jeunesse.
Il ou elle encadre directement l’équipe des ateliers de production (déboitage, légumerie, préparation froide, préparation chaude, allotissement et plonge)
Il ou elle travaille en lien étroit avec le responsable de la cuisine centrale et le remplace en son absence.
Missions / conditions d'exercice
1/ Organisation et pilotage de la production
• Organiser, planifier et coordonner la production quotidienne des 500 repas en liaison chaude et froide
• Gérer les approvisionnements de denrées et produits : passer les commandes, gérer les stocks, suivre les factures
• Élaborer les plannings et diagrammes de production en fonction des menus, des effectifs et des contraintes de fonctionnement.
• Répartir les activités entre les différents secteurs de production et veiller à l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
• Garantir le respect des quantités, des délais de fabrication et des horaires de livraison.
• Superviser la production culinaire et assurer un appui technique aux équipes.
• Élaborer, modifier les fiches techniques
• Adapter l’organisation en fonction des effectifs et contraintes opérationnelles
2/ Encadrement des équipes
• Encadrer les équipes de production
• Organiser les plannings de travail et assurer la continuité du service.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et veiller à l'application des consignes de travail.
• Contrôler la bonne exécution des tâches et favoriser la cohésion des équipes.
• Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des actions d'amélioration
3/ Qualité et sécurité alimentaire
• Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques d'hygiène définies dans le Plan de Maîtrise Sanitaire.
• Contrôler les enregistrements de traçabilité et les autocontrôles réalisés par les équipes.
• Relayer auprès des agents les consignes qualité, sécurité alimentaire et prévention des risques.
• Signaler toute non-conformité et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en lien avec la direction.
4/ Coordination de la distribution et gestion des approvisionnements
• Superviser l'ensemble du processus de production jusqu'au conditionnement et à l'allotissement.
• Garantir le respect des températures et des délais inhérents à la liaison chaude.
• Participer à la préparation des marchés publics d’alimentation
• Participer à la maîtrise des stocks et à la limitation du gaspillage alimentaire.
• Participer aux projets de développement et d'amélioration continue de la cuisine centrale (évolution des organisations, modernisation des équipements, développement des préparations à base de produits frais, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc.)
• Organiser, planifier et coordonner la production quotidienne des 500 repas en liaison chaude et froide
• Gérer les approvisionnements de denrées et produits : passer les commandes, gérer les stocks, suivre les factures
• Élaborer les plannings et diagrammes de production en fonction des menus, des effectifs et des contraintes de fonctionnement.
• Répartir les activités entre les différents secteurs de production et veiller à l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
• Garantir le respect des quantités, des délais de fabrication et des horaires de livraison.
• Superviser la production culinaire et assurer un appui technique aux équipes.
• Élaborer, modifier les fiches techniques
• Adapter l’organisation en fonction des effectifs et contraintes opérationnelles
2/ Encadrement des équipes
• Encadrer les équipes de production
• Organiser les plannings de travail et assurer la continuité du service.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et veiller à l'application des consignes de travail.
• Contrôler la bonne exécution des tâches et favoriser la cohésion des équipes.
• Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des actions d'amélioration
3/ Qualité et sécurité alimentaire
• Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques d'hygiène définies dans le Plan de Maîtrise Sanitaire.
• Contrôler les enregistrements de traçabilité et les autocontrôles réalisés par les équipes.
• Relayer auprès des agents les consignes qualité, sécurité alimentaire et prévention des risques.
• Signaler toute non-conformité et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en lien avec la direction.
4/ Coordination de la distribution et gestion des approvisionnements
• Superviser l'ensemble du processus de production jusqu'au conditionnement et à l'allotissement.
• Garantir le respect des températures et des délais inhérents à la liaison chaude.
• Participer à la préparation des marchés publics d’alimentation
• Participer à la maîtrise des stocks et à la limitation du gaspillage alimentaire.
• Participer aux projets de développement et d'amélioration continue de la cuisine centrale (évolution des organisations, modernisation des équipements, développement des préparations à base de produits frais, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc.)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de production en restauration collective et des cuissons « basse température »
• Capacité à organiser et piloter une production de grande capacité en liaison chaude.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP)
• Aptitude à analyser les contraintes de production et à adapter l'organisation en conséquence (utilisation de diagramme de production)
Compétences managériales :
• Expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipes.
• Capacité à organiser le travail, fixer les priorités et coordonner plusieurs secteurs d'activité.
• Aptitude à accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
• Capacité à gérer les imprévus, à prendre des décisions et à maintenir un climat de travail constructif.
Compétences informatiques :
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, tableurs, traitement de texte).
• Utilisation de logiciels métiers de restauration collective et de suivi de production : logiciel Topaze
• Capacité à exploiter les données de production et les indicateurs de suivi.
Contraintes du poste :
• Travail en environnement de production
• Respect strict des délais de production et de livraison
• Forte réactivité face aux aléas
• Station debout prolongée et environnement agroalimentaire
• Maîtrise des techniques de production en restauration collective et des cuissons « basse température »
• Capacité à organiser et piloter une production de grande capacité en liaison chaude.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP)
• Aptitude à analyser les contraintes de production et à adapter l'organisation en conséquence (utilisation de diagramme de production)
Compétences managériales :
• Expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipes.
• Capacité à organiser le travail, fixer les priorités et coordonner plusieurs secteurs d'activité.
• Aptitude à accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
• Capacité à gérer les imprévus, à prendre des décisions et à maintenir un climat de travail constructif.
Compétences informatiques :
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, tableurs, traitement de texte).
• Utilisation de logiciels métiers de restauration collective et de suivi de production : logiciel Topaze
• Capacité à exploiter les données de production et les indicateurs de suivi.
Contraintes du poste :
• Travail en environnement de production
• Respect strict des délais de production et de livraison
• Forte réactivité face aux aléas
• Station debout prolongée et environnement agroalimentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0545688758
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Horaires de travail au choix 36h ou 37h30 ou 39h avec ARTT du lundi au vendredi
Adresser : lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
Avant le 09 novembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires : M. Céline CHATAIGNIER-BRUNET - tel 05 45 68 87 58
Jury de recrutement prévus semaine 47
Horaires de travail au choix 36h ou 37h30 ou 39h avec ARTT du lundi au vendredi
Adresser : lettre de candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
Avant le 09 novembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires : M. Céline CHATAIGNIER-BRUNET - tel 05 45 68 87 58
Jury de recrutement prévus semaine 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.