Responsable prévention, réduction des déchets (F/H
Offre n° O016261013001536
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 bd besson bey, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service vous êtes chargé.e de la mise en œuvre de la politique relative à la Prévention-réduction des Déchets sur le territoire de GrandAngoulême. Vous encadrez une équipe de 4 agents dédiés au compostage partagé (site de compostage public) afin de mettre en avant et optimiser cette pratique et un agent de prévention (animation de terrain). La supervision du développement du Lieu dédié à la Prévention des déchets Plan B à Gond-Pontouvre fera également parti de vos attributions.
Missions / conditions d'exercice
Informer, sensibiliser et conseiller la population, les professionnels et les élus sur la thématique « Prévention des déchets »
• Sensibiliser les élus : interventions auprès des mairies, lors de conseils municipaux, etc
• Sensibiliser le grand public : réalisation d’ateliers, intervention auprès de structures publiques
et privées
• Assurer une présence lors de salons, expositions, manifestations et marché.
• Proposer des programmes d’animation
• Rechercher et monter des partenariats internes et externes
Conduire les projets liés à la prévention des déchets
• Apporter son expertise dans le montage de projets en lien avec le PLPDMA
• Piloter le dispositif de compostage public
• Diagnostiquer les besoins du territoire
• Développer et conseiller sur le dispositif de compostage public
• Piloter le montage des dossiers administratifs liés aux implantations de sites de compostage
Co-construire le Programme Local de Prévention des Déchets et Assimilés (PLPDMA) avec le Comité « J’agis pour réduire »
• Participer aux différentes réunions organisées par les instances / organismes afférents
• Contribuer à la mise en œuvre stratégique sur GrandAngoulême
• Suivre la mise à jour des documents administratifs pour GrandAngoulême
Conduire la stratégie de développement de Plan B (Lieu partagé)
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents (chargé de projet, guides composteur, etc)
• Assurer le suivi les indicateurs pour le pôle Prévention des déchets et engager les actions correctives
• Superviser la programmation d’animations et l’organisation d’évènements liés à la prévention des
déchets au sein du Plan B
• Suivre la mise à jour du recueil de procédures du site « Plan B »
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux
• Veiller à la mise en place des protocoles et procédures pour l'organisation des missions
• Planifier, répartir et contrôler les missions confiées au sein du pôle Prévention des déchets
• Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents et mettre en place les
formations adéquates
• Piloter la mise en œuvre des actions correctives du Document Unique du Pôle Prévention
• Sensibiliser les élus : interventions auprès des mairies, lors de conseils municipaux, etc
• Sensibiliser le grand public : réalisation d’ateliers, intervention auprès de structures publiques
et privées
• Assurer une présence lors de salons, expositions, manifestations et marché.
• Proposer des programmes d’animation
• Rechercher et monter des partenariats internes et externes
Conduire les projets liés à la prévention des déchets
• Apporter son expertise dans le montage de projets en lien avec le PLPDMA
• Piloter le dispositif de compostage public
• Diagnostiquer les besoins du territoire
• Développer et conseiller sur le dispositif de compostage public
• Piloter le montage des dossiers administratifs liés aux implantations de sites de compostage
Co-construire le Programme Local de Prévention des Déchets et Assimilés (PLPDMA) avec le Comité « J’agis pour réduire »
• Participer aux différentes réunions organisées par les instances / organismes afférents
• Contribuer à la mise en œuvre stratégique sur GrandAngoulême
• Suivre la mise à jour des documents administratifs pour GrandAngoulême
Conduire la stratégie de développement de Plan B (Lieu partagé)
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents (chargé de projet, guides composteur, etc)
• Assurer le suivi les indicateurs pour le pôle Prévention des déchets et engager les actions correctives
• Superviser la programmation d’animations et l’organisation d’évènements liés à la prévention des
déchets au sein du Plan B
• Suivre la mise à jour du recueil de procédures du site « Plan B »
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux
• Veiller à la mise en place des protocoles et procédures pour l'organisation des missions
• Planifier, répartir et contrôler les missions confiées au sein du pôle Prévention des déchets
• Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents et mettre en place les
formations adéquates
• Piloter la mise en œuvre des actions correctives du Document Unique du Pôle Prévention
Profils recherchés
• Titulaire ou lauréat à défaut issue d’une formation Bac + 2 minimum en environnement, gestion des déchets, développement durable, Ingénierie environnementale, politiques publiques ou aménagement du territoire.
• Expérience réussi dans la prévention des déchets, l'économie circulaire, la gestion des déchets ou la
conduite de politiques environnementales du secteur associatif ou privé, en collectivité serait un plus
• Connaitre suffisamment le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir de l’intérêt pour l’environnement, compostage, la prévention et la réduction à la source ;
• Intérêt pour le réemploi, la réparation, le compostage et lutte contre le gaspillage ;
• Connaissance de la collecte et du traitement des déchets ; de la réglementation et des filières REP ;
• Élaboration et suivi d'un PLPDMA (programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés) ;
• Suivre les indicateurs, budgets et marchés publics ;
• Capacité à analyser les coûts et les résultats.
• Conduire des projets transversaux ;
• Etre force de proposition et esprit d'initiatives
• Capacité d’organisation de son travail, autonomie et sens de l'organisation ;
• Travailler en équipe et avec des interlocuteurs très différents ;
• Aptitudes à animer des réunions ou à présenter des exposés devant un public...
• Capacité à manager/fédérer;
• Faire preuve de pédagogie et capacité de conviction ;
• Avoir le sens de la diplomatie / et la capacité à gérer les conflits ;
• Disposer d’une aisance rédactionnelle, bonne maîtrise de l’orthographe et à l'oral ;
• Maîtriser l'outil informatique (pack office)
• Permis B Obligatoire
• Expérience réussi dans la prévention des déchets, l'économie circulaire, la gestion des déchets ou la
conduite de politiques environnementales du secteur associatif ou privé, en collectivité serait un plus
• Connaitre suffisamment le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir de l’intérêt pour l’environnement, compostage, la prévention et la réduction à la source ;
• Intérêt pour le réemploi, la réparation, le compostage et lutte contre le gaspillage ;
• Connaissance de la collecte et du traitement des déchets ; de la réglementation et des filières REP ;
• Élaboration et suivi d'un PLPDMA (programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés) ;
• Suivre les indicateurs, budgets et marchés publics ;
• Capacité à analyser les coûts et les résultats.
• Conduire des projets transversaux ;
• Etre force de proposition et esprit d'initiatives
• Capacité d’organisation de son travail, autonomie et sens de l'organisation ;
• Travailler en équipe et avec des interlocuteurs très différents ;
• Aptitudes à animer des réunions ou à présenter des exposés devant un public...
• Capacité à manager/fédérer;
• Faire preuve de pédagogie et capacité de conviction ;
• Avoir le sens de la diplomatie / et la capacité à gérer les conflits ;
• Disposer d’une aisance rédactionnelle, bonne maîtrise de l’orthographe et à l'oral ;
• Maîtriser l'outil informatique (pack office)
• Permis B Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Centre Technique des Déchets Ménagers, à Angoulême
• Temps de travail : du lundi au vendredi – travail occasionnel en soirée ou weekend lors d’évènements ou représentation du service
• Horaires décalés – très occasionnel / Astreinte et mobilisation lors de certains évènements
• Travail en extérieur occasionnel
• Rémunération statutaire du cadre d’emplois techniciens territoriaux
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de 600 € avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
• Télétravail : à partir de 6 mois d’ancienneté
• Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé,)
• Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
• Aide au transport avec participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à mobilité
• Temps de travail : du lundi au vendredi – travail occasionnel en soirée ou weekend lors d’évènements ou représentation du service
• Horaires décalés – très occasionnel / Astreinte et mobilisation lors de certains évènements
• Travail en extérieur occasionnel
• Rémunération statutaire du cadre d’emplois techniciens territoriaux
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de 600 € avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
• Télétravail : à partir de 6 mois d’ancienneté
• Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé,)
• Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
• Aide au transport avec participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.