Monteur manutentionnaire
Offre n° O016261020000958
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'hotel de ville cs42216, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de la Vie Associative, Service Évènementiel, un(e) Monteur / Manutentionnaire, (Cadre d’emplois des Adjoints techniques– Cat. C), sous l'autorité de la responsable du service évènementiel
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : événement international Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : événement international Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Missions / conditions d'exercice
Gestion des manifestations et des événements :
• Assurer la livraison et le montage du matériel mis à disposition des manifestations ;
• Assembler et démonter, dans les règles standards de sécurité, les équipements mis à disposition ;
• Repérer les lieux d'implantation et identifier les contraintes techniques ;
• Rendre compte lors d’une problématique observée et faire des propositions ;
• Mettre en œuvre les bons d’intervention et les plans ;
• Mettre en sécurité l'espace public et les manifestations (mise en place des barrières, de grilles de chantier, plots béton,…).
Transport du matériel de la collectivité :
• Transporter le matériel de la collectivité ;
• Charger et décharger les véhicules en veillant au respect des règles de sécurité (sanglage/tonnage…) ;
• Respecter les gestes et postures ainsi que les lieux, déplacement de mobilier ;
• Contrôler les prêts et les retours de matériel (état/nombre…) ;
• Respecter la réglementation liée à la conduite de véhicules et engins techniques.
Entretien du matériel de la collectivité :
• Effectuer l'inventaire régulier ;
• Assurer l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel ;
• Effectuer le nettoyage des véhicules et des locaux ;
• Signaler les anomalies.
• Assurer la livraison et le montage du matériel mis à disposition des manifestations ;
• Assembler et démonter, dans les règles standards de sécurité, les équipements mis à disposition ;
• Repérer les lieux d'implantation et identifier les contraintes techniques ;
• Rendre compte lors d’une problématique observée et faire des propositions ;
• Mettre en œuvre les bons d’intervention et les plans ;
• Mettre en sécurité l'espace public et les manifestations (mise en place des barrières, de grilles de chantier, plots béton,…).
Transport du matériel de la collectivité :
• Transporter le matériel de la collectivité ;
• Charger et décharger les véhicules en veillant au respect des règles de sécurité (sanglage/tonnage…) ;
• Respecter les gestes et postures ainsi que les lieux, déplacement de mobilier ;
• Contrôler les prêts et les retours de matériel (état/nombre…) ;
• Respecter la réglementation liée à la conduite de véhicules et engins techniques.
Entretien du matériel de la collectivité :
• Effectuer l'inventaire régulier ;
• Assurer l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel ;
• Effectuer le nettoyage des véhicules et des locaux ;
• Signaler les anomalies.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaître les techniques de conduite de véhicules et de chargement ;
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des gestes et postures de manutention ;
• Savoir lire un bon d'intervention et un plan ;
• Savoir conduire un chantier simple en responsabilité ;
• Savoir identifier les contraintes et solutions ;
• Capacité à travailler en équipe interservices ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Permis B en boîte manuelle obligatoire ;
• Permis C et CE souhaités.
Contraintes particulières :
Travail régulier les week-end et jours fériés.
Travail sur l'espace public et au contact d'usagers (organisateurs, festivaliers, habitants,…).
A la prise de poste, obligation de passer les CACES ou autre habilitation liée à l’activité du service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Temps complet.
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, vélo)(sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
• Connaître les techniques de conduite de véhicules et de chargement ;
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des gestes et postures de manutention ;
• Savoir lire un bon d'intervention et un plan ;
• Savoir conduire un chantier simple en responsabilité ;
• Savoir identifier les contraintes et solutions ;
• Capacité à travailler en équipe interservices ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Permis B en boîte manuelle obligatoire ;
• Permis C et CE souhaités.
Contraintes particulières :
Travail régulier les week-end et jours fériés.
Travail sur l'espace public et au contact d'usagers (organisateurs, festivaliers, habitants,…).
A la prise de poste, obligation de passer les CACES ou autre habilitation liée à l’activité du service.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Temps complet.
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, vélo)(sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0545389381
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.