Travailleur social en secteur prévention insertion
Offre n° O016261029000418
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la
Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers.
Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image
d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international
de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la
Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges
dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
En 2025, le Département de la Charente s’est vu décerner le label employeurpartenaire
des sapeurs-pompiers.
La délégation territoriale Nord Charente est composée de 4 maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente Limousine, de Cœur de Charente et de Val de Charente. L'équipe pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers.
Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image
d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international
de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la
Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges
dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
En 2025, le Département de la Charente s’est vu décerner le label employeurpartenaire
des sapeurs-pompiers.
La délégation territoriale Nord Charente est composée de 4 maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente Limousine, de Cœur de Charente et de Val de Charente. L'équipe pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social en secteur prévention insertion (F/H) participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnel des personnes prises en charge (50 %)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective - assure l'instruction administrative des dossiers
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs
Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et des majeurs vulnérables (30 %)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...)
Participation aux projet de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein de la délégation territoriale (20 %)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux ou sur les territoires
- Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) et participe aux rencontres proposées par les centres de formation
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur
Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnel des personnes prises en charge (50 %)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective - assure l'instruction administrative des dossiers
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs
Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et des majeurs vulnérables (30 %)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...)
Participation aux projet de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein de la délégation territoriale (20 %)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux ou sur les territoires
- Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) et participe aux rencontres proposées par les centres de formation
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Temps complet
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Repérer les signes de mal-être physique ou psychique dans les situations de protection
- Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
SAVOIR-ETRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Temps complet
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute active
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Repérer les signes de mal-être physique ou psychique dans les situations de protection
- Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
SAVOIR-ETRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard, outils nomades, véhicule de service partagé
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et, pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://www.lacharente.fr/actualite/emploi/candidater-au-departement
Référence : PSOL_DT Nord-Charente_Ruffec_Travailleur social_SPI (P. 1100)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Équipement bureautique et informatique standard, outils nomades, véhicule de service partagé
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et, pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://www.lacharente.fr/actualite/emploi/candidater-au-departement
Référence : PSOL_DT Nord-Charente_Ruffec_Travailleur social_SPI (P. 1100)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.