Directeur.trice des Systèmes d’Information et de la e-administration
Offre n° O016261102001110
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 bd besson bey, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
IFSE 1000 €
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes d’information et de la e-administration a pour mission
principale d’aligner les systèmes d’information aux objectifs stratégiques et aux besoins opérationnels de l’agglomération. Composée de 3 services (dont un commun avec la Ville d’Angoulême) et de 20 collaborateurs, elle accompagne sur leurs usages, forme et équipe en matériels et logiciels plus de 450 utilisateurs, met à disposition des infrastructures centrales serveurs, stockage et réseaux, pilote et organise la sécurité informatique.
principale d’aligner les systèmes d’information aux objectifs stratégiques et aux besoins opérationnels de l’agglomération. Composée de 3 services (dont un commun avec la Ville d’Angoulême) et de 20 collaborateurs, elle accompagne sur leurs usages, forme et équipe en matériels et logiciels plus de 450 utilisateurs, met à disposition des infrastructures centrales serveurs, stockage et réseaux, pilote et organise la sécurité informatique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources et de la relation aux administrés, le Directeur ou la Directrice des Systèmes d’information et de la e.admnistration participe à la définition et met en œuvre la stratégie des systèmes d’information de l’agglomération. En lien avec les élus en charge du numérique, il ou elle traduit dans les faits le projet d’agglomération « GrandAngoulême vers 2030 » en élaborant et mettant en œuvre le schéma directeur pluri-annuel révisable.
Missions principales
Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur pluri-annuel révisable qui intégrera
• La conception et le déploiement de modes de recueil des besoins auprès des directions métiers et des usagers finaux.
• L’accompagnement des usagers et son évaluation
• La formation continue des agents de son service pour maintenir l'expertise technique et accompagner l'évolution des métiers
• La souveraineté, la sécurité et le maintien en condition opérationnelle des systèmes
• La maîtrise des coûts (en veillant aussi aux coûts de sortie)
• Les usages raisonnés de l’intelligence artificielle
• La dématérialisation des procédures et l’e-administration
• La gouvernance des données
• L’animation des instances de gouvernance interne (comités de pilotage, comités d’utilisateur)
Développer un numérique responsable et durable
• Promouvoir les bonnes pratiques d'éco-conception pour les services numériques
• Privilégier l’utilisation de logiciels libres et matériels sobres et durables au sein des services de la collectivité en s’appuyant sur la compétence de ses agents.
Manager l’équipe de la DSIe (20 agents / 3 services dont un commun avec la ville centre)
• Définir les objectifs de la direction,
• Organiser le travail collectif et accompagner la montée en compétences.
• Elaborer et exécuter budget de la DSIe (investissement et fonctionnement).
Missions principales
Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur pluri-annuel révisable qui intégrera
• La conception et le déploiement de modes de recueil des besoins auprès des directions métiers et des usagers finaux.
• L’accompagnement des usagers et son évaluation
• La formation continue des agents de son service pour maintenir l'expertise technique et accompagner l'évolution des métiers
• La souveraineté, la sécurité et le maintien en condition opérationnelle des systèmes
• La maîtrise des coûts (en veillant aussi aux coûts de sortie)
• Les usages raisonnés de l’intelligence artificielle
• La dématérialisation des procédures et l’e-administration
• La gouvernance des données
• L’animation des instances de gouvernance interne (comités de pilotage, comités d’utilisateur)
Développer un numérique responsable et durable
• Promouvoir les bonnes pratiques d'éco-conception pour les services numériques
• Privilégier l’utilisation de logiciels libres et matériels sobres et durables au sein des services de la collectivité en s’appuyant sur la compétence de ses agents.
Manager l’équipe de la DSIe (20 agents / 3 services dont un commun avec la ville centre)
• Définir les objectifs de la direction,
• Organiser le travail collectif et accompagner la montée en compétences.
• Elaborer et exécuter budget de la DSIe (investissement et fonctionnement).
Profils recherchés
• Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut disposant de 10 ans minimum d’expérience professionnelle dans les SI dont au moins 5 ans en position de responsabilité (chef de service, DSI adjoint, DSI) dans une collectivité ou un établissement public.
• Justifier d’une expérience dans le développement et/ou l’approvisionnement de solutions sous licence libre et d’une bonne connaissance des alternatives souveraines aux « standards » du marché
• Disposer de solides compétences techniques (serveurs, réseaux, cyber-sécurité)
• Avoir une appétence pour le développement d'outils numériques et d'IA.
• Maitriser la conduite de projets complexes et innovants et le pilotage de la relation avec des prestataires ou éditeurs
• Pouvoir structurer une direction, et accompagner le changement pour faire évoluer les pratiques.
• Faire preuve d’une aisance relationnelle afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés et fédérer ses équipes autour d’une vision partagée,
• Savoir vulgariser des sujets techniques complexes et les rendre compréhensibles par des interlocuteurs aux profils variés.
• Maîtriser des cadres réglementaires applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique et de protection des données.
• Justifier d’une expérience dans le développement et/ou l’approvisionnement de solutions sous licence libre et d’une bonne connaissance des alternatives souveraines aux « standards » du marché
• Disposer de solides compétences techniques (serveurs, réseaux, cyber-sécurité)
• Avoir une appétence pour le développement d'outils numériques et d'IA.
• Maitriser la conduite de projets complexes et innovants et le pilotage de la relation avec des prestataires ou éditeurs
• Pouvoir structurer une direction, et accompagner le changement pour faire évoluer les pratiques.
• Faire preuve d’une aisance relationnelle afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés et fédérer ses équipes autour d’une vision partagée,
• Savoir vulgariser des sujets techniques complexes et les rendre compréhensibles par des interlocuteurs aux profils variés.
• Maîtriser des cadres réglementaires applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique et de protection des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Boulevard Besson Bey - Angoulême
• Temps de travail 35h00 du lundi au vendredi avec différents scénarios possibles, et astreintes à prévoir
• Télétravail possible après une période de 6 mois d’ancienneté
• Rémunération statutaire des ingénieurs territoriaux
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 1000 € Brut avec valorisation de l’expérience professionnelle
• Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions « pass » et aides diverses
• Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la mobilité
• Temps de travail 35h00 du lundi au vendredi avec différents scénarios possibles, et astreintes à prévoir
• Télétravail possible après une période de 6 mois d’ancienneté
• Rémunération statutaire des ingénieurs territoriaux
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 1000 € Brut avec valorisation de l’expérience professionnelle
• Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions « pass » et aides diverses
• Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.