Chef des bureaux RH et formation
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Offre n° O017230200939766
Publiée le 09/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Pont des Salines, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
09/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au groupement Nord-Ouest, le centre d'incendie et de secours de La Rochelle-Villeneuve assure la défense de l'agglomération de La Rochelle avec le centre d'incendie et de secours de La Rochelle-Mireuil. Le CIS La Rochelle-Villeneuve a réalisé 5500 sorties en 2021 et comprend un effectif de 51 sapeurs-pompiers professionnels, une secrétaire à temps non complet et 68 sapeurs-pompiers volontaires. Ce CIS est le support de la berce risques technologiques du SDIS 17 et le siège du futur poste de commandement de colonne numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef de centre et de son adjoint :
- Organiser et mettre en œuvre les ressources humaines du CIS
- Organiser et mettre en œuvre la formation des personnels du CIS
- Participer activement au bon fonctionnement du centre de secours
- Participer aux cérémonies
Activités :
- Engagement opérationnel en tant que chef de groupe
- Encadrement de l'ensemble des personnels du centre dans le respect du règlement intérieur, du règlement opérationnel et de la mixité du centre
- Management des personnels :
o Animation des équipes
o Réalisation des plannings SPP et SPV dans le respect des règlements en vigueur
o Organisation et participation à la formation du personnel
o Déclinaison de la doctrine opérationnelle nationale au niveau local
Sous l'autorité du chef de centre et de son adjoint :
- Organiser et mettre en œuvre les ressources humaines du CIS
- Organiser et mettre en œuvre la formation des personnels du CIS
- Participer activement au bon fonctionnement du centre de secours
- Participer aux cérémonies
Activités :
- Engagement opérationnel en tant que chef de groupe
- Encadrement de l'ensemble des personnels du centre dans le respect du règlement intérieur, du règlement opérationnel et de la mixité du centre
- Management des personnels :
o Animation des équipes
o Réalisation des plannings SPP et SPV dans le respect des règlements en vigueur
o Organisation et participation à la formation du personnel
o Déclinaison de la doctrine opérationnelle nationale au niveau local
Profils recherchés
Qualités requises :
- Capacité managériale et aptitude à l'encadrement et au commandement
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte et loyauté
- Sens du travail en équipe et du service public
- Qualités rédactionnelles
Qualifications :
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Capacité managériale et aptitude à l'encadrement et au commandement
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte et loyauté
- Sens du travail en équipe et du service public
- Qualités rédactionnelles
Qualifications :
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : LA ROCHELLE
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Commandante Eléonore CHEGUT, cheffe de centre au 06-85-24-36-33
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
o Commandante Eléonore CHEGUT, cheffe de centre au 06-85-24-36-33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.