La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron dispose de la compétence en matière de politique enfance-jeunesse pour l'Ile d'Oléron.
A ce titre, elle gère la crèche " Nos p'tits drôles " à Dolus et recrute son.sa futur.e directeur.trice.
Poste par recrutement d'un titulaire de la fonction publique ou contractuel selon profil
Lieu de travail : Crèche Les petits drôles - 2 Rue des Salicornes, 17550 Dolus-d'Oléron
Temps de travail : 35H00
Rémunération : grille des éducateurs de jeunes enfants ou puéricultrice territoriale - Catégorie A
Avantages : Prévoyance maintien de salaire, Mutuelle de groupe, Titres restaurants, Forfait mobilité durable
Travail selon les horaires d'ouverture de la crèche par roulement
Congés pendant les périodes de fermeture de la structure

Au sein d'une crèche pour enfants de moins de 4 ans d'une capacité de 20 places, vous assurerez la gestion
et le développement de l'établissement en garantissant un service d'accueil de qualité, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe.

Vos missions seront les suivantes :

- Gérer l'ensemble du fonctionnement de la structure, le personnel et le budget
- Définir, actualiser et évaluer le projet d'établissement
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Elaborer, animer et mettre en œuvre ces actions éducatives en collaboration avec l'équipe
- Organiser et animer le travail d'équipe, former et encadrer les stagiaires
- Assurer les conditions d'accueil, d'orientation et de suivi des familles
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Concourir à l'intégration sociale des enfants en situation de handicaps, ou atteints d'une maladie chronique
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé et du développement du jeune enfant
- Participer à la définition et à l'animation du projet enfance jeunesse de la collectivité en matière de petite enfance

Savoir-faire :
- Définition et pilotage d'un projet éducatif de structure
- Gestion administrative et budgétaire d'un établissement d'accueil
- Gestion de personnel (1 EJE, 3 auxiliaires de puériculture et 3 agents sociaux).
- Techniques d'organisation et de planification
- Coordination pédagogique
- Définition d'un plan d'actions
- Communication interne et externe
- Techniques d'animation
Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance et de la famille
- Projet éducatif, projet social
- Réglementation liée à l'intégration
- Connaissance et application du référentiel des maladies à éviction et modes de prévention des maladies infantiles
- Formateur d'apprentis et stagiaires
Savoir-être :
- Qualités d'écoute et d'ouverture
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail en autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens du Service Public, respect des limites déontologiques (confidentialité, discrétion et secret professionnels)
-
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'Etat de puéricultrice / infirmièr(e)
Expérience obligatoire de 3 ans au sein d'un EAJE (Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants)
Maîtrise des outils informatiques : word, excel logiciel concerto...