A.S.V.P.
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Offre n° O017230601069378
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance et la verbalisation des zones de stationnement payant sur la voie publique
Missions / conditions d'exercice
Vérifier le fonctionnement des horodateurs
Contrôler et verbaliser les véhicules en infraction
Informer et orienter le public sur le domaine public
Repérer les véhicules gênants et faire enlever ceux-ci le cas échéant
Contrôler et verbaliser les véhicules en infraction
Informer et orienter le public sur le domaine public
Repérer les véhicules gênants et faire enlever ceux-ci le cas échéant
Profils recherchés
Titulaire d'un titre de niveau de niveau 3 ou expérience professionnelle équivalente
Maîtriser le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
Avoir des capacités à faire face et à gérer des situations difficiles
Avoir le sens de l'écoute, la capacité de discernement et la maîtrise de soi
Etre rigoureux, autonome, discret et attentif
Savoir se rendre disponible
Avoir la capacité de discernement, la maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe, du relationnel et du service public
Maîtriser le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
Avoir des capacités à faire face et à gérer des situations difficiles
Avoir le sens de l'écoute, la capacité de discernement et la maîtrise de soi
Etre rigoureux, autonome, discret et attentif
Savoir se rendre disponible
Avoir la capacité de discernement, la maîtrise de soi
Avoir le sens du travail en équipe, du relationnel et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Travailler en extérieur (marche à pied)
Contact avec un public parfois difficile
Porter l'uniforme
Travail le samedi
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Karen MOUNIER,
Directrice du service Stationnement
Tél.: 05 46 51 53 33
Ou 06 37 27 26 56
Les entretiens auront lieu la première semaine d'Août.
Contact avec un public parfois difficile
Porter l'uniforme
Travail le samedi
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Karen MOUNIER,
Directrice du service Stationnement
Tél.: 05 46 51 53 33
Ou 06 37 27 26 56
Les entretiens auront lieu la première semaine d'Août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.