chargé.e de mission développement de la rénovation énergétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017230601078055
Publiée le 26/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
25/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction transition énergétique et résilience écologique, sous l'autorité du Coordinateur de la Plateforme Habitat, vous proposez et réalisez des projets qui permettront une massification quantifiable de la rénovation énergétique de l'habitat privé sur le territoire de la CdA et recherchez des solutions de pérennisation du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Créer et animer des actions de massification de la rénovation énergétique :
- Assurer le suivi et le développement des actions initiées depuis le lancement de la PRRE (réseaux de professionnels, programme DORéMI,...)
- Établir un programme prévisionnel d'actions en lien avec les acteurs, problématiques de terrain et le coordinateur de la PTRE.
- Réaliser et/ou coordonner ces actions de massification.
- Assurer un suivi financier et participer à la recherche de nouveaux financements.
Rechercher des solutions permettant de pérenniser l'action :
- Suivre les appels à projet (Région, État, Europe, ADEME...).
- Participer à la rédaction des dossiers de candidature.
Administratif
- Participer aux tâches administratives et techniques au sein de l'équipe de la PTRE
- Assurer le suivi et le développement des actions initiées depuis le lancement de la PRRE (réseaux de professionnels, programme DORéMI,...)
- Établir un programme prévisionnel d'actions en lien avec les acteurs, problématiques de terrain et le coordinateur de la PTRE.
- Réaliser et/ou coordonner ces actions de massification.
- Assurer un suivi financier et participer à la recherche de nouveaux financements.
Rechercher des solutions permettant de pérenniser l'action :
- Suivre les appels à projet (Région, État, Europe, ADEME...).
- Participer à la rédaction des dossiers de candidature.
Administratif
- Participer aux tâches administratives et techniques au sein de l'équipe de la PTRE
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 ou d'une expérience significative minimum de 4 ans dans le domaine.
- Maîtriser les outils de conduite de projet.
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation graphique...)
- Savoir gérer des projets liés à la massification de la rénovation thermique.
- Savoir organiser, animer des réunions participatives, dynamiques, pédagogues, adaptées au public et au contexte.
- Savoir communiquer et valoriser le dispositif.
- Savoir animer un réseau de partenaires et d'animateurs.
- Savoir écouter, dialoguer, reformuler et animer.
- Savoir rendre compte.
- Etre autonome et avoir le sens des responsabilités.
- Etre organisé(e) et rigoureux(se).
- Avoir le sens de la pédagogie, du contact, de la diplomatie et du travail en équipe.
- Avoir l'esprit d'initiative et de curiosité.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et un sens critique.
- Permis B obligatoire.
PRECISIONS
- POSTE EN CONTRAT DE PROJET de 3 ans
- Quelques réunions en soirée, déplacements sur la CdA et ponctuellement sur la Région et le National.
- Maîtriser les outils de conduite de projet.
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation graphique...)
- Savoir gérer des projets liés à la massification de la rénovation thermique.
- Savoir organiser, animer des réunions participatives, dynamiques, pédagogues, adaptées au public et au contexte.
- Savoir communiquer et valoriser le dispositif.
- Savoir animer un réseau de partenaires et d'animateurs.
- Savoir écouter, dialoguer, reformuler et animer.
- Savoir rendre compte.
- Etre autonome et avoir le sens des responsabilités.
- Etre organisé(e) et rigoureux(se).
- Avoir le sens de la pédagogie, du contact, de la diplomatie et du travail en équipe.
- Avoir l'esprit d'initiative et de curiosité.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et un sens critique.
- Permis B obligatoire.
PRECISIONS
- POSTE EN CONTRAT DE PROJET de 3 ans
- Quelques réunions en soirée, déplacements sur la CdA et ponctuellement sur la Région et le National.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Aurélien PICCICUTO, Coordinateur Plateforme Habitat tél : 05.46 30.34.72
Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV.
Merci d'adresser votre candidature avant le 25 août 2023, date limite de réception
Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV.
Merci d'adresser votre candidature avant le 25 août 2023, date limite de réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.