Garde champêtre
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Offre n° O017230801151890
Publiée le 17/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bois plage en re
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité de Bois Plage en Ré et au sein du service des polices municipale et rurale vous travaillez en étroite collaboration avec les services Environnement et Police Municipale. Vos missions sont dédiées à la prévention et protection de l'environnement sur un secteur d'intervention défini.
Missions / conditions d'exercice
I. MISSIONS PRINCIPALES
Police : 50%
- Assurer des missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Mener des actions de police de proximité
- Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rurale, route, urbanisme en zone naturelle, ...)
- Assurer la sécurité lors des manifestations sportives se déroulant sur votre secteur d'intervention
Environnement / Sécurité : 40%
- Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets
- Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés
- Mener des actions visant à limiter la propagation de plantes invasives
- Mener des actions visant à lutter contre le piétinement dunaire
- Mener des actions de contrôle de la chasse et de la pêche (pêche à pied, pêche à l'engin)
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants
- Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées (dégradations,
squats, pollutions...)
- Mener des actions visant à limiter la circulation des engins motorisés en espace naturels
- Participer à des actions de régulation des espèces nuisibles (renard, ...)
- Intervention sur le secteur littoral et boisé (entretien des accès plage et DFCI, chemins ruraux, ...)
- Réaliser des actions de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement (population, touristes...)
Administratives : 10%
- Rédiger des comptes rendus et rapports d'interventions
- Dresser des procès-verbaux
- Apporter votre conseil dans le cadre des problématiques locales et dans le cadre de courriers en réponse aux administrés relevant de votre champ de compétences
Police : 50%
- Assurer des missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Mener des actions de police de proximité
- Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rurale, route, urbanisme en zone naturelle, ...)
- Assurer la sécurité lors des manifestations sportives se déroulant sur votre secteur d'intervention
Environnement / Sécurité : 40%
- Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets
- Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés
- Mener des actions visant à limiter la propagation de plantes invasives
- Mener des actions visant à lutter contre le piétinement dunaire
- Mener des actions de contrôle de la chasse et de la pêche (pêche à pied, pêche à l'engin)
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants
- Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sur parcelles privées (dégradations,
squats, pollutions...)
- Mener des actions visant à limiter la circulation des engins motorisés en espace naturels
- Participer à des actions de régulation des espèces nuisibles (renard, ...)
- Intervention sur le secteur littoral et boisé (entretien des accès plage et DFCI, chemins ruraux, ...)
- Réaliser des actions de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement (population, touristes...)
Administratives : 10%
- Rédiger des comptes rendus et rapports d'interventions
- Dresser des procès-verbaux
- Apporter votre conseil dans le cadre des problématiques locales et dans le cadre de courriers en réponse aux administrés relevant de votre champ de compétences
Profils recherchés
Savoirs faire
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaître et appliquer la réglementation relative au code de l'environnement, de l'urbanisme et rural
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre compte
- Force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de la collectivité et les acteurs extérieurs
Savoir-Être
- S'adapter et se positionner
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d'équipe
- Loyauté
- Sens du service public
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaître et appliquer la réglementation relative au code de l'environnement, de l'urbanisme et rural
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre compte
- Force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de la collectivité et les acteurs extérieurs
Savoir-Être
- S'adapter et se positionner
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d'équipe
- Loyauté
- Sens du service public
Contact
Contact
0546092311
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à M le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.