Rattaché(e) à la direction du pôle proximité, le (la) responsable du service Temps de l'enfant qui comprend les services petite enfance, enfance - jeunesse et parentalité participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG). Il coordonne les projets et développe les partenariats avec les institutions et acteurs locaux, supervise et accompagne l'activité des équipements et équipes rattachés qui sont.
-6 ALSH, une structure jeunesse et le BIJ
-7 structures petite enfance (RPE et multi-accueil)
-1 LAEP

* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance- jeunesse, parentalité et suivre le pilotage opérationnel des projets de ces thématiques
-Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
-Garantir une veille juridique et technique spécifique et mettre en œuvre les réformes du secteur
-Veiller à la communication de l'action communautaire dans ces champs
-Co-animer les commissions éducation/enfance/enfance-jeunesse

* Coordonner la conception, la rédaction, l'évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique participative et de transversalité interne et externe avec les partenaires 
-Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance jeunesse (PMI, Education Nationale, CAF, Jeunesse et Sport, secteur associatif...) et en interne
-Identifier les besoins des familles et adapter au mieux l'offre de services au vu des contraintes RH, financières
-Mettre en œuvre les politiques ou contractualisations (CTG, PEDT, Plan Mercredi, etc.)

* Organiser et gérer le service
◦ Gestion humaine
-Manager, animer et coordonner la régisseuse du portail familles et l'équipe de coordinateurs thématiques (3 enfance-jeunesse qui ont la charge des accueils de loisirs, 1 petite enfance qui a la charge de 7 structures petite enfance, 1 parentalité)
-Développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service et en accompagnant les changements induits par une nouvelle organisation
◦ Gestion administrative
-Assurer la gestion financière du service : coordonner la préparation budgétaire avec les équipes et le suivi de son exécution, optimiser les recettes et des dépenses
-Assurer le suivi administratif du service (délibérations, réponse aux appels à projets, notes d'aide à la décision...)
-Piloter et coordonner les déclarations d'activités CAF, MSA et s'assurer du bon suivi
-Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de maintenance, rénovation des structures en lien avec les responsables des sites et le service technique (demande de subventions, délibérations...)
-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

* Coordonner le suivi du logiciel Technocarte commun aux services à la population et espace famille de réservation et paiement (régie de recettes)
-Coordonner le suivi et les améliorations du logiciel métiers et du kiosque familles
-Piloter et coordonner l'utilisation du logiciel métiers par les services en transversalité entre l'enfance-jeunesse, la petite enfance et le scolaire
-Développer les usages des familles
-Veiller en lien avec la régisseuse à l'optimisation des recettes familles

* Bac +5 en développement local
* Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires

* Solides connaissances de l'environnement territorial (administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels)
* Maîtrise de l'outil informatique
* Travailler en mode projet
* Compétences en management, capacité à accompagner les agents
* Aptitude à la négociation
* Qualités rédactionnelles
* Disponibilité
* Prise d'initiatives et autonomie
* Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité
* Excellent relationnel
* Travail en équipe
* Sens du service public