Responsable des relations humaines et du dialogue social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017230901194297
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services, vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le développement de la politique des ressources humaines.
A ce titre, vous supervisez et accompagnez :
-le service statuts, carrière et paie (6 agents)
-le service formation (3 agents)
-la chargée de mission prévention et santé au travail
En tant que responsable du service, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.
A ce titre, vous supervisez et accompagnez :
-le service statuts, carrière et paie (6 agents)
-le service formation (3 agents)
-la chargée de mission prévention et santé au travail
En tant que responsable du service, vous impulserez le travail en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la définition de la politique ressources humaines
* Accompagnement des agents et des services
* Développer la transversalité ente les différentes composantes du service RH et mettre en place les process nécessaires
* Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
* Gestion des emplois et développement des compétences
* Définir et piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser
* Pilotage de la gestion administrative et statutaire
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
* Information et communication RH
* Accompagnement des agents et des services
* Développer la transversalité ente les différentes composantes du service RH et mettre en place les process nécessaires
* Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
* Gestion des emplois et développement des compétences
* Définir et piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser
* Pilotage de la gestion administrative et statutaire
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
* Information et communication RH
Profils recherchés
Qualités requises :
Fortes capacités managériales et aptitude au transverse
Aptitude à la conduite de projet, sens de l'organisation, rigueur
Réactivité, engagement professionnel
Pédagogie
Connaissances professionnelles :
Expertise RH
Connaissances juridiques et statutaires
Savoir-faire :
-Sens du dialogue et de la négociation, savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés et animer des groupes de travail
-Capacité d'analyse approfondie et de synthèse
-Sens de la médiation et de la résolution de conflit
-Force de proposition
-Concertation
Fortes capacités managériales et aptitude au transverse
Aptitude à la conduite de projet, sens de l'organisation, rigueur
Réactivité, engagement professionnel
Pédagogie
Connaissances professionnelles :
Expertise RH
Connaissances juridiques et statutaires
Savoir-faire :
-Sens du dialogue et de la négociation, savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés et animer des groupes de travail
-Capacité d'analyse approfondie et de synthèse
-Sens de la médiation et de la résolution de conflit
-Force de proposition
-Concertation
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
-Rémunération statutaire + RIFSEEP (A3 - 600 € brut mensuel) + NBI (25 points)
-Participation employeur pour la prévoyance
-CNAS
-Permis B obligatoire
Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT Télétravail Possibles réunions en soirée
Lieu de travail : Siège social 55 rue Michel TEXIER 17 400 Saint-Jean d'Angély
Prise de fonction : Dès que possible
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d'évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 13 octobre 2023
Renseignements : Cécilia Guiberteau- Directrice générale adjointe des services cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr 05 46 33 24 77
-Rémunération statutaire + RIFSEEP (A3 - 600 € brut mensuel) + NBI (25 points)
-Participation employeur pour la prévoyance
-CNAS
-Permis B obligatoire
Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT Télétravail Possibles réunions en soirée
Lieu de travail : Siège social 55 rue Michel TEXIER 17 400 Saint-Jean d'Angély
Prise de fonction : Dès que possible
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d'évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 13 octobre 2023
Renseignements : Cécilia Guiberteau- Directrice générale adjointe des services cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr 05 46 33 24 77
Adresse de l'employeur
CDC des Vals de Saintonge
>55 rue Michel Texier
17413 Saint Jean d'Angély
>55 rue Michel Texier
17413 Saint Jean d'Angély
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.