Chargé de la valorisation du patrimoine des cimetières

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Offre n° O017231001211240
Publiée le 05/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez une appétence avérée pour l'informatique, vous aimez les vielles pierres et vous êtes curieux de nature.
Vous êtes chargé de la valorisation du patrimoine funéraire : proposition des restaurations ciblées de sépultures après reprises, rédaction de CCTP, consultation, suivi et réception des travaux de restauration. Vous veillez à l'identification des sépultures pour reprises en état d'abandon, en partenariat étroit avec l'Etat civil. Vous assurez la recherche de financements, partenariats, mécénats.
Vous veillez à l'expertise du patrimoine en lien avec l'Architecte des bâtiments de France, les juristes Gescime et les Affaires juridiques de la Ville. Vous travaillez en binôme avec le responsable de la cellule technique des cimetières et vous le remplacez en son absence. Vous supervisez l'activité de mise à jour du logiciel Gescime par l'agent chargé de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Administratif :
* Effectuer des recherches dans les archives et mettre à niveau le logiciel de Gestion des cimetières (Gescime)
* Assurer la veille sur la législation funéraire et le volet juridique des dossiers sensibles
* Préparer les dossiers de reprises des sépultures en état d'abandon en lien avec le patrimoine et/ou l'histoire en relation avec l'Etat civil
* Assurer les recherches généalogiques sur les défunts (histoire de La Rochelle)
* Rechercher des financements en vue de chantier de remise en état de patrimoine

Technique :
* Définir le niveau d'Intérêt architectural des monuments (art funéraire)
* Assurer le suivi de marchés de réhabilitation de monuments (budget, rédaction, consultation, suivi et réception des travaux)

Administration :
* Assurer l'administration de la base Gescime Niveau 2 et référent Intratone
* Réaliser la formation des utilisateurs de la cellule technique Cimetières et Etat civil
* Assurer un lien d'expertise avec les juristes Gescime et les Affaires juridiques de la Ville

Activités secondaires :
* Assister ponctuellement le Chef de service sur des dossiers à valeur ajoutée
* Manager les équipes en l'absence du Responsable de l'unité technique des Cimetières
* Remplacer parfois au pied levé les surveillants de travaux en cas d'absentéisme ou de forts pics d'activité
* Veiller à la mise à jour des rubriques " Cimetières " sur le site internet des cimetières de la ville
* Créer de nouveaux documents (tableaux, plans, affiches...)
Profils recherchés
Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
Titulaire du permis B sans aménagement
Maîtriser les logiciels Gescime Niveau 2 et Intratone
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître la législation funéraire
Avoir des connaissances en architecture et symbolique funéraire
Avoir des connaissances sur les marchés publics
Etre disponible et savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'écoute
Savoir travailler en équipe et en collaboration

Contact et modalités de candidature

Contact
0546515151
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : M. Hervé DEHON, Chef de service Propreté urbaine et Cimetières, tél. : 06 32 20 95 76.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.