Responsable Accompagnement des Publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231001229229
Publiée le 20/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de La Rochelle a adopté en 2022-2023 une politique ambitieuse en matière de prévention et de gestion des déchets (PLPDMA 2023-2028, réorganisation de ses services de collecte, poursuite de la modernisation de ses équipements de traitement, mise en place de la tarification incitative).

Sous l'autorité de la cheffe de service " Accompagnement à la prévention et au tri des déchets " et au sein d'un service de 9 agents, vous êtes chargé.e de piloter, de mettre en œuvre et d'évaluer les démarches d'accompagnement des usagers vers des pratiques plus vertueuses en matière de prévention et de tri des déchets, au travers d'actions de communication de proximité, de conscientisation et de médiation pour faciliter le passage à l'action et la consolidation de nouvelles habitudes. Vous encadrez une équipe de 3 chargées de sensibilisation.

Missions / conditions d'exercice
- Développer des outils et actions d'accompagnement au changement de comportement auprès des publics cibles (habitants, public scolaire, public professionnel) :
o Définir les orientations et le périmètre d'intervention des actions réalisées par l'équipe (animations, visites, actions de sensibilisation) et en assurer la promotion auprès des acteurs locaux et des partenaires (institutionnels, Inspection académique..) ;
o Piloter la conception de deux nouveaux parcours de visite (Centre de tri Altriane et Unité de Compostage) ;
o Piloter, coordonner la création de supports de conscientisation et de médiation, en lien avec les autres activités du service ;
o Définir et piloter les opérations de communication de proximité, notamment en vue d'améliorer le geste de tri, en articulation avec le service Collecte ;
o Participer à la définition et mettre en œuvre une démarche d'éco-exemplarité au sein de la collectivité sur la prévention et le tri des déchets à l'attention des agents (animation de groupes de travail, réseau de référents, actions de sensibilisation à l'attention des agents/élus).

- Mobiliser les acteurs locaux et soutenir les initiatives locales :
o Coordonner l'identification des acteurs et lieux relais/ressources et les modalités de diffusion des informations/offre pédagogique " Déchets " aux acteurs locaux et en lien avec les autres activités de la Direction ;
o Développer les partenariats avec les acteurs locaux, notamment avec les associations de l'Education à l'Environnement et du Développement Durable : animation d'un réseau d'échanges et de partage, développement de projets communs, contractualisations ;
o Etre en appui des acteurs relais sur la diffusion des messages sur la prévention et le tri des déchets.

- Piloter et encadrer :
o Encadrer une équipe de 3 chargées de sensibilisation ;
o Etre en appui à la définition de la stratégie d'accompagnement au changement de comportement des publics (scolaire, public jeune, ménages, salariés), dont la stratégie de communication de proximité notamment dans le cadre d'une démarche qualité sur le geste de tri ;
o Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions/démarches associés ;
o Contribuer à la planification et à la coordination des actions du service notamment sur les événementiels (ex : Semaines thématiques), sur les supports et outils de communication ;
o Participer aux démarches transversales (internes à la CdA, avec les partenaires) sur l'accompagnement au changement de comportement, sur l'offre pédagogique auprès des scolaires ainsi qu'aux activités de réseaux (RADDAR) ;



o Participer à l'élaboration budgétaire et faire le suivi financier des activités ;
o Rédiger et suivre les marchés publics, les contractualisations ;
o Evaluer et réaliser des bilans d'activités (rapports, notes, mise en place et suivi d'indicateurs);
o Etre en appui dans la recherche de financements (ADEME, Région, éco-organismes...) et le suivi des contractualisations ;
o Faire de la veille sur les approches et outils de communication/sensibilisation (nudges, sciences comportementales, participation citoyenne).

Profils recherchés
- Connaître les enjeux et le cadre réglementaire en matière de prévention et gestion des déchets
- Connaître les théories et méthodes de l'accompagnement au changement de comportement
- Connaître les méthodes et techniques de vulgarisation, d'animation et de pédagogie, en particulier sur l'éducation à l'environnement et au développement durable
- Connaître la gestion de projet
- Connaître les procédures d'achats publics
- Avoir une expérience et une capacité à encadrer
- Savoir faire preuve de curiosité, de dynamisme et de disponibilité
- Avoir des qualités relationnelles, le sens de la diplomatie et des facilités d'écoute
- Savoir travailler en équipe, en transversalité
- Savoir mobiliser les acteurs, collaborer et travailler en réseau
- Savoir animer des réunions et des groupes de travail (y compris en utilisant des techniques d'animation de réunions participatives)
- Etre force de proposition, capacité d'initiative et autonomie
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Avoir le sens des responsabilités et savoir rendre compte
- Etre organisé.e, rigoureux(se), méthodique
- Maîtriser les outils informatiques (Pack office, outils web)
- Etre titulaire du permis B


CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en soirée et le week-end de manière ponctuelle et variable selon les priorités du service
Déplacements sur le territoire et en dehors
Manutention et port de charge pour le transport, l'installation de matériel/expositions pour des événementiels

Lieu d'affectation : Direction Gestion et Prévention des déchets - Rue Anita Conti - 17180 Périgny

Contact et modalités de candidature

Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Mélanie RAIMBAULT, Cheffe de service Accompagnement à la prévention et au tri. Tél : 05 46 30 36 42. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV. Merci d'adresser votre candidature avant le 24 NOVEMBRE 2023, date limite de réception

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.