Chargé(e) de projet structuration et sécurisation des systèmes d'information

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231101253662
Publiée le 22/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE PERIGNY
RUE DU CHATEAU - BP 79
17180 PERIGNY
Lieu de travail
PERIGNY
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
23/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Structuration des systèmes d'information
Sécurisation des données informatiques et pilotage du RGPD
Aide à la décision et assistance
Mise à jour des supports informatiques
Information et conseils auprès des agents, des services et des élus
Mise en place de process pour les interventions sur sites, écoles et satellites de la Ville, dont l'EHPAD, et accompagnement
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place une architecture techniques et moyens
Réaliser l'état des lieux des logiciels, serveurs, matériels et dispositifs ainsi que les contrats de prestations et de services conclus par la Ville
Définir l'architecture technique du système d'information, piloter son évolution et en assurer la pérennité.
Optimiser le serveur de la Commune et mettre en place des procédures de travail dans la bonne gestion des données personnelles en conformité avec la RGPD
Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation) et de son évolution.
Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais

Créer et structurer les systèmes d'information et définir les procédures d'accompagnement des agents, des services et des élus
Proposer et décliner par direction et par service, la politique informatique de la collectivité
Conseiller et orienter les agents et les élus
Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement le cas échéant
Mettre en place une démarche de prévention des risques informatiques et professionnels
Analyser les situations et les organisations de travail dématérialisées
Assistance auprès des agents et des services de niveau 1, 2 et 3.

Assurer la gestion du parc informatique et administration du réseau général
Elaborer et suivre le budget annuel en informatique (matériel, applicatifs, gestion diverses des contrats de maintenance, parc copieurs et imprimantes...)
Compiler les demandes informatiques des agents, des élus et des écoles de la ville
Commander et préparer le matériel informatique
Préparer les outils de travail à l'arrivée d'un nouvel agent (création adresse courriel, espace de stockage, identifiants et installation de nouveaux logiciels)
Organiser la maintenance du matériel et prévoir les achats et renouvellement du matériel

Assurer le relai entre le délégué de protection aux données (DPO) et la Ville
Veiller au pilotage de la conformité aux règles relatives à la protection des données
S'assurer de la bonne information et des conseils transmis, relatifs aux obligations de la réglementation informatique et libertés
Organiser des réunions de travail en interne auprès des agents, des services et des élus


Profils recherchés
Diplôme de niveau V minimum (bac+2) informatique

Gouvernance et promotion des systèmes d'information
Piloter le système d'information de la Ville
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI

Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
Participer à la traduction des orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
Accompagner la définition de l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires
Conseiller sur les choix stratégiques et techniques

Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
Accompagner les changements des systèmes d'information
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Superviser les relations avec la sous-traitance

Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
Gestion d'un SI
Identifier les problématiques liées au serveur et apporter une solution technique
Programmer et coder le SI en cas de besoin
Orientations et priorités des élues et élus pour les SI
Architecture et fonctionnalités des SI
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Structure d'un schéma directeur des SI ; de l'aménagement numérique ; de l'informatisation des écoles, etc.
Marché des logiciels et de la sous-traitance
Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
Méthodes et outils de la planification
Normes et procédures de sécurité
Contrats liés aux technologies numériques
Outils de gestion et de partage d'information
Environnement et développement d'exploitation
Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
Méthodes de diagnostic
Méthodes, démarches et organisation
Indicateurs, mesures et démarches qualité
Analyse du risque
Prise en compte des objectifs de développement durable dans les politiques publiques

Contact

Contact
0546441622
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire de Périgny
3 rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.