Responsable du service Culture-Animations

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231101264502
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE LA TREMBLADE
23 rue de la seudre
17390 La tremblade
Lieu de travail
La tremblade
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Tremblade/Ronce-Les-Bains est une commune classée station de tourisme et surclassée démographiquement 10 000 à 20 000 habitants, à fort attrait touristique du littoral charentais maritime.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service culture et animation participe à la définition de la politique d'animation et de la politique culturelle de la collectivité en lien avec l'élu référent, pilote et anime une équipe dédiée à la mise en œuvre des projets d'animation et d'action culturelle, assure le pilotage et l'évaluation des projets dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
Les missions recouvrent 4 domaines :
1- Manifestations et festivités
- Organisation du calendrier et de la coordination des manifestations municipales et de l'ensemble de la vie associative.
- Recherche et conception d'événements identitaires du territoire, sportif ou mixte et à recherche de partenariats publics et privés
- Promotion des manifestations, en liaison avec l'Office de Tourisme Communautaire qui en a la responsabilité.
- Logistique et coordination des moyens techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations.
- Gestion du parc de matériel dédié aux 'festivités'.
- Animation des manifestations organisées par la commune.
- Elaboration et suivi du budget alloué au service (contrôle la perception des recettes liées aux manifestations, fonction régisseur principal).
- Supervision des achats de matériel pour le service.
- Analyse de la pertinence des programmes proposés afin de faire évoluer positivement les programmations futures des manifestations.
2- Action culturelle
- Définition en lien avec les élus concernés d'une politique communale en matière culturelle,
- Recherche et conception d'événements culturels,
3- Salles communales destinées à la location et au prêt.
- Gestion des équipements municipaux destinés aux manifestations et festivités, en particulier de toutes les salles communales, y compris dans le cadre de leur location à des tiers en prenant toutes garanties nécessaires au regard de la sécurité.
- Etablissement d'un calendrier d'utilisation des équipements, vérification de leur état d'entretien.
- Contrôle la perception des recettes liées aux locations de salles.
4- Salles et équipements sportifs
- Suivi de l'utilisation des équipements sportifs (infrastructures et bâtiments) en tenant un calendrier d'utilisation et vérification de leur bon état d'entretien.

Les missions seront exercées de façon transversale, avec les agents de la médiathèque, les services techniques de la commune pour les aspects opérationnels, le service communication pour la promotion ainsi qu'avec les services administratifs en ce qui concerne le suivi juridique et financier.

Conditions d'exercice :
Travail en intérieur et extérieur
Travail en soirée, de nuit et le week-end
Véhicule de service

Profils recherchés
* Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en qualité de responsable hiérarchique
* Bonne connaissance du territoire, des partenaires et de la réglementation en la matière,
* Très grande autonomie et capacité d'organisation (gestion du stress, démarchage, coordination d'équipes),
* Avoir un œil artistique
* Curiosité, écoute et ouverture d'esprit
* Savoir fédérer une équipe
* Sens de l'initiative, aisance relationnelle et communication auprès de publics variés
Capacité à être force de proposition,
* Savoir rendre compte de son activité,
* Maîtrise des outils informatiques et des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication,
* Grande disponibilité, travail en équipe de nuit et le week-end.
* Permis B indispensable
* Diplôme de niveau 5 minimum

Contact

Contact
0546369900
Informations complémentaires
Candidature (lettre manuscrite et CV, copie du dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier ou par mail (mairie@la-tremblade.com) à Madame Le Maire.

Renseignements sur le poste auprès de Monsieur YVANES- Directeur Général des Services au 05 46 36 99 14

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.