OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS ET D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231201276842
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, Saujon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime recrute un Ouvrier de maintenance des bâtiments et espaces verts pour le Collège de Saujon (H/F)
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures. La Direction de l'immobilier, des collèges et de la logistique gère entre autres, les 51 collèges du département.
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures. La Direction de l'immobilier, des collèges et de la logistique gère entre autres, les 51 collèges du département.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer des petits dépannages, des petites réparations, des modifications, des aménagements, etc.
- Contrôler le bon état des matériels et des installations particulièrement ce qui est lié à la sécurité
- Assurer la maintenance des petits matériels
- Entretenir les espaces verts, pelouses, abords, tailles des haies et végétaux, etc.
- Nettoyage de la cour (ramassage des déchets, balayage de la cour, etc.)
- Gestion de la chaufferie, gardiennage
- Remise en état de l'atelier
Collaboration avec les entreprises intervenant au collège et surveillance des travaux effectués par ces mêmes entreprises
Intervention de premier niveau sur les matériels informatiques et audiovisuels :
- Inventorier le matériel informatique
- Procéder aux installations et à la manutention de premier niveau sur les matériels informatiques et audiovisuels
- Signaler des dysfonctionnements
Coordination avec les techniciens de la direction de l'immobilier, des collèges et de la logistique
Profils recherchés
Vous êtes de formation CAP ou BEP dans les métiers du bâtiment et vous avez des notions dans divers domaines d'entretien des bâtiments et réparation du matériel. Vous possédez des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité et une habilitation électrique (BR) serait appréciée.
Vous savez travailler en autonomie, êtes organisé et disponible. Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise)
Vous savez travailler en autonomie, êtes organisé et disponible. Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
our tout renseignement, vous pouvez contacter :
Patricia LEROUX, gestionnaire administratif, au 05.46.31.74.17 pour les questions techniques
Florence QUEINNEC, Chargée de recrutement, au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives
Patricia LEROUX, gestionnaire administratif, au 05.46.31.74.17 pour les questions techniques
Florence QUEINNEC, Chargée de recrutement, au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.