Administrateur technique du poste de travail et Gestionnaire de parc
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017231201287463
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
17/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Systèmes d'Information (DSI), sous la direction du Responsable de l'unité support utilisateur, vous êtes chargé d'effectuer l'administration technique du parc des postes de travail qui se compose d'ordinateurs, de copieurs, de tablettes et smartphones. Vous êtes également en charge de réaliser les scripts nécessaires à la gestion du parc pour le déploiement de systèmes d'exploitation et d'applications. Vous procédez aux mises à jour nécessaires pour assurer la sécurité et l'optimisation du parc.
Missions / conditions d'exercice
- Exploitation du parc
. Gérer les outils d'administration du parc des postes de travail (Serveur d'impressions, Serveur MDM, Serveur Antivirus, etc...).
. Créer le packaging applicatif et assurer le déploiement à distance.
. Préparer et intégrer les systèmes d'exploitation.
. Gérer la configuration du parc informatique (GPO, scripts, stratégies, etc...).
. Suivre l'inventaire du parc matériel et logiciel.
. Recueillir les besoins des utilisateurs et proposer des évolutions.
. Faire les demandes de devis.
. Assurer la mise à jour documentaire.
- Maintien en conditions opérationnelles
. Gérer les incidents et les problèmes (niveau 3).
Activités secondaires
- Participation aux projets DSI - Conduite du changement
- Assurer la redondance des activités du responsable d'unité support utilisateur
. Gérer les outils d'administration du parc des postes de travail (Serveur d'impressions, Serveur MDM, Serveur Antivirus, etc...).
. Créer le packaging applicatif et assurer le déploiement à distance.
. Préparer et intégrer les systèmes d'exploitation.
. Gérer la configuration du parc informatique (GPO, scripts, stratégies, etc...).
. Suivre l'inventaire du parc matériel et logiciel.
. Recueillir les besoins des utilisateurs et proposer des évolutions.
. Faire les demandes de devis.
. Assurer la mise à jour documentaire.
- Maintien en conditions opérationnelles
. Gérer les incidents et les problèmes (niveau 3).
Activités secondaires
- Participation aux projets DSI - Conduite du changement
- Assurer la redondance des activités du responsable d'unité support utilisateur
Profils recherchés
- Etre titulaire du permis B.
- Connaître le fonctionnement du SI d'une collectivité.
- Connaître les enjeux relatifs à la cybersécurité et protection des données.
- Maîtriser les logiciels antivirus, MDM, d'impression.
- Maîtriser les scripts (AutoIt, VB, PowerShell).
- Maîtriser l'environnement Windows.
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement AD.
- Avoir le sens du sens du service.
- Savoir travailler en équipe et manager des ingénieurs et techniciens.
- Savoir résister à la pression en cas d'incidents techniques.
- Savoir travailler en transverse avec les responsables des domaines techniques.
- Savoir écouter et être pédagogue.
- Savoir partager des connaissances.
- Etre doté d'une curiosité intellectuelle.
- Etre disponible.
- Etre organisé.
- Etre autonome et avoir un esprit d'analyse.
- Etre force de proposition
PRECISIONS
- Déplacements réguliers sur sites.
- Possibilité d'horaires décalés (soir ou nuit).
- Astreinte.
- Connaître le fonctionnement du SI d'une collectivité.
- Connaître les enjeux relatifs à la cybersécurité et protection des données.
- Maîtriser les logiciels antivirus, MDM, d'impression.
- Maîtriser les scripts (AutoIt, VB, PowerShell).
- Maîtriser l'environnement Windows.
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement AD.
- Avoir le sens du sens du service.
- Savoir travailler en équipe et manager des ingénieurs et techniciens.
- Savoir résister à la pression en cas d'incidents techniques.
- Savoir travailler en transverse avec les responsables des domaines techniques.
- Savoir écouter et être pédagogue.
- Savoir partager des connaissances.
- Etre doté d'une curiosité intellectuelle.
- Etre disponible.
- Etre organisé.
- Etre autonome et avoir un esprit d'analyse.
- Etre force de proposition
PRECISIONS
- Déplacements réguliers sur sites.
- Possibilité d'horaires décalés (soir ou nuit).
- Astreinte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Pierre WILPOTTE, Responsable de l'unité, tél : 05 46 30 34 28. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d'adresser votre candidature avant le 17 JANVIER 2024, date limite de réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.