Responsable enfance jeunesse
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Offre n° O017231201298759
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue de la liberation, Muron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) directeur(rice) Enfance Jeunesse construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes. Il (elle) organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il (elle) gère la partie administrative liée à l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Management et encadrement :
o Accompagner les animateurs (formations, évaluation...)
o Recruter les animateurs
o Suivre les feuilles d'heures et élaborer les plannings
o Animer des réunions
o Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DSDEN et SDJES
o Gérer les conflits
o Organiser son absence
- Référent pédagogique :
o Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique
o Garantir la sécurité affective, physique et moral de l'enfant
o Animer, construire et maintenir une bonne dynamique de groupe
o Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités de service (service minimum)
o Garantir un dialogue permanent avec les enfants
o Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnements des parents et leur assurer une information de qualité, et joindre un rôle de médiateur si besoin
- Gestion de l'activité administrative :
o Encadrer et suivre le budget
o Gérer administrativement le service (logiciel enfance dont facturation)
o Evaluer les activités et élaborer des tableaux de statistique de suivi
o Gérer la communication (parents, partenaires internes et externes)
o Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire (enseignants, RAM)
o Organiser et préparer des séjours proposés par la commune
- Participation à la transversalité :
o Participer à l'élaboration du projet éducatif
o Organiser des projets parentalité en lien avec l'accueil de loisirs
- Divers :
o Organisation et participation au nettoyage quotidien de l'accueil
o Transport des enfants
o Accompagner les animateurs (formations, évaluation...)
o Recruter les animateurs
o Suivre les feuilles d'heures et élaborer les plannings
o Animer des réunions
o Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DSDEN et SDJES
o Gérer les conflits
o Organiser son absence
- Référent pédagogique :
o Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique
o Garantir la sécurité affective, physique et moral de l'enfant
o Animer, construire et maintenir une bonne dynamique de groupe
o Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités de service (service minimum)
o Garantir un dialogue permanent avec les enfants
o Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnements des parents et leur assurer une information de qualité, et joindre un rôle de médiateur si besoin
- Gestion de l'activité administrative :
o Encadrer et suivre le budget
o Gérer administrativement le service (logiciel enfance dont facturation)
o Evaluer les activités et élaborer des tableaux de statistique de suivi
o Gérer la communication (parents, partenaires internes et externes)
o Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire (enseignants, RAM)
o Organiser et préparer des séjours proposés par la commune
- Participation à la transversalité :
o Participer à l'élaboration du projet éducatif
o Organiser des projets parentalité en lien avec l'accueil de loisirs
- Divers :
o Organisation et participation au nettoyage quotidien de l'accueil
o Transport des enfants
Profils recherchés
Diplôme exigée : BAFD avec 3 ans d'expérience ou BPJEPS avec 2 ans d'expérience
Permis B de plus de 3 ans
Formations souhaitées : PSC1
Rigueur et professionnalisme seront demandés
Disponible dès que possible
Contacter Mme le Maire : a.lerouge@muron.fr
Permis B de plus de 3 ans
Formations souhaitées : PSC1
Rigueur et professionnalisme seront demandés
Disponible dès que possible
Contacter Mme le Maire : a.lerouge@muron.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0546277042
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Copie des diplômes et du permis B
Extrait de casier judiciaire
Copie des diplômes et du permis B
Extrait de casier judiciaire
Adresse de l'employeur
MAIRIE MURON
>12 rue de la liberation
17430 Muron
>12 rue de la liberation
17430 Muron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.