Assistant Temporaire de Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240101321613
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES PORTES EN RE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune touristique des Portes-en-Ré (600 habitants - surclassée 5000/10000 habitants) recherche un ASSISTANT TEMPORAIRES DE POLICE MUNICIPALE pour renforcer le service de la Police Municipale pendant la saison estivale, du 1er juillet au 31 août 2024.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la voie publique (plages, marché, forêt)
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement - relever les infractions par PVe
- Assurer la sécurité aux abords de l'établissement scolaire
- Participer aux cérémonies, manifestations organisées sur la commune
- Missions diverses administratives (affichage, courriers)
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement - relever les infractions par PVe
- Assurer la sécurité aux abords de l'établissement scolaire
- Participer aux cérémonies, manifestations organisées sur la commune
- Missions diverses administratives (affichage, courriers)
Profils recherchés
Qualités - Aptitudes :
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Aptitude à travailler en équipe et à être autonome
* Avoir le sens du service public
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Bonne condition physique (patrouille cycliste)
* Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au bulletin n°2 du casier judiciaire
* Permis B exigé
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Aptitude à travailler en équipe et à être autonome
* Avoir le sens du service public
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Bonne condition physique (patrouille cycliste)
* Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au bulletin n°2 du casier judiciaire
* Permis B exigé
Contact
Contact
0546295056
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
Complet 35 heures
Horaires variables selon les évènements
Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés.
CONTACT
Téléphone collectivité : 05.46.29.50.56
Téléphone du chef de Police Municipale : 06.25.86.05.17
Adresse e-mail : contact@lesportesenre.fr
Informations complémentaires :
- Possibilité de logement partagé avec d'autres saisonniers
Les candidatures (CV avec photo + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Complet 35 heures
Horaires variables selon les évènements
Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés.
CONTACT
Téléphone collectivité : 05.46.29.50.56
Téléphone du chef de Police Municipale : 06.25.86.05.17
Adresse e-mail : contact@lesportesenre.fr
Informations complémentaires :
- Possibilité de logement partagé avec d'autres saisonniers
Les candidatures (CV avec photo + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.