Ecogarde-Chef(fe) d'équipe animation du territoire

Offre n° O017240101339008
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC ILE DE RE
3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-martin de re
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de la Charente-Maritime, la Communauté de Communes de l'Ile de Ré est sur un territoire de 85 km² abritant un environnement exceptionnel reconnu au niveau national et international. 80% du territoire est en espaces naturels et bénéficie d'un label RAMSAR, d'une Réserve Naturelle, de sites Natura 2000 at d'un classement au titre des paysages.
Les milieux sont riches et variés, grâce à une mosaïque d'habitats naturels allant de l'estran jusqu'au zones boisées, en passant par des zones humides douces, saumâtres et salées. La Communauté de commune gère près de 700 ha de parcelles du Conservatoire du Littoral abritant plus de1000 espèces de faunes et de flores différentes.
C'est sur ce territoire que la Communauté de Communes de l'île de Ré recrute un chef d'équipe " animation du territoire " rattaché au service Environnement. Sous l'autorité de la Directrice de l'Environnement, vous encadrez une équipe de 4 écogardes. Vous devez décliner en actions concrètes les orientations politiques de la collectivité en matière de sensibilisation et d'animation de territoire grâce à l'élaboration, en lien avec la directrice du service environnement, d'une planification à long terme d'actions permettant de mettre en place et de mobiliser un réseau de partenaires. A ce titre, vous organisez, coordonnez et planifiez vos missions ainsi que celles de votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS MANAGÉRIALES :
- Organisation, coordination et planification des missions des agents
- Synthèse, bilan de l'activité de la cellule ;
- Suivis des dossiers spécifiques à chaque agent : ateliers pédagogiques et grands événements, chantiers nature, estran, EEE, surveillance, relation avec les locataires du CDL, relation avec les signataires des conventions sur parcelles privées, animation des réseaux de bénévoles....
- Accompagnement des agents sur le terrain : réalisation de chantier, animations, sensibilisation et surveillance des pratiques de pêche, inventaires...

MISSIONS TECHNIQUES :
- Travail à la préfiguration d'un site pouvant accueillir du grand public et des scolaires dans le cadre d'animation en lien avec l'environnement et le développement durable ;
- Coordination et mise en œuvre des volets de valorisation et de concertation définis dans les documents de gestion en lien avec le responsable de cellule " Gestion des zones boisées et agricoles ",
- Coordination et mise en place et suivi des chantiers nature et notamment en lien avec les documents de gestion,
- Coordination de la planification et de la mise en œuvre des grands événements et notamment du Mois de l'Environnement ;
- Relations avec les communes (services techniques, polices municipales, élus...), les partenaires (associations locales, exploitants agricoles...) et les bénévoles,
- Coordination de la production de contenus pour les différents supports de communication de la CDC : Instagram, Facebook, site internet, affiches, journal communautaire...

Contraintes liées au poste :
- Travail régulier les week-ends et les jours fériés, travail de nuit occasionnel
- Port de l'uniforme obligatoire
- Siège basé à Saint Martin de Ré.
Profils recherchés
- Expérience en préfiguration de site d'accueil du public
- Expérience en animation naturaliste et événementiel
- Expérience significative en management d'équipe
- Sens des relations humaines et du dialogue auprès des acteurs du territoire et des usagers
- Bonnes connaissances technique et naturaliste dans un ou plusieurs domaines : faune, flore, gestion des écosystèmes.
- Expérience de terrain significative en gestion de milieux naturels et dans des domaines de l'environnement, à titre professionnel ou bénévole
- Maitrise des logiciels de base (Word, Excel), si davantage appréciable.
- Maîtrise de logiciels de traitement de données cartographie,
- Bonne condition physique nécessaire, notamment pour le travail en extérieur sur le terrain, la pratique du VTT étant le principal mode de déplacement,
- Permis B obligatoire
- Autonomie, rigueur, capacité au travail en équipe, prise d'initiatives et sens de l'organisation

Contact

Contact
0546090097
Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Siège situé à Saint Martin de Ré

Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'Ile de Ré – 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 18 mai 2024

Poste à pourvoir dès que possible.

Renseignements sur les missions : Madame Anaïs BARBARIN - directrice du service Environnement -05.46.66.20.77 ou madame Sylvie DUBOIS - directrice du Pôle Environnement et Développement durable - 05.17.83.20.41

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.