Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels

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Offre n° O017240201341591
Publiée le 02/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Lieu de travail
St georges de didonne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au service Ressources, l'agent(e) assure l'évaluation, l'actualisation des données et la mise en œuvre des actions à mener en lien avec le Document Unique et les différents documents obligatoires dédiés à la sécurité au travail. Il ou elle conseille l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité et aux conditions de travail
Missions / conditions d'exercice
Il sera donc attendu(e) de lui ou elle de :

Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention en lien avec le Document Unique
Analyser les tâches et l'activité réelle des agents
Analyser les accidents de travail, les maladies professionnelles et assurer le suivi d'un plan d'actions
Identifier les dangers, les risques, les conditions d'exposition des agents
Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion des personnes en situation de handicap
Définir, proposer et mettre en œuvre les préconisations en lien avec la qualité de vie au travail
Organiser et assister les membres du FSSSCT (préparer les dossiers des réunions de l'instance paritaire, animer et rédiger le CR et le relevé de décisions, élaborer le bilan trimestriel des actions)
Concevoir et/ou actualiser les documents obligatoires liés à la prévention et sécurité au travail
Concevoir et/ou des outils spécifiques d'information et actions de sensibilisation pour une sécurité au travail efficiente
Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
Conseiller les agents et l'autorité territoriale sur le choix des équipements de protection individuelle et collective
Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
Tenir et mettre à jour les pharmacies
Profils recherchés
Études supérieures et/ou qualification dans le domaine de la santé, l'hygiène et la sécurité au travail. Vous maîtrisez parfaitement les process internes d'une collectivité territoriale. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation en santé et sécurité au travail et les différentes typologies de risques. Vous êtes force de propositions sur les outils et méthodes d'analyses des risques et de recherches de solutions.
Vos capacités d'analyse et de synthèse facilitent vos missions rédactionnelles et administratives.
Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l'exercice de vos missions.

Contact

Contact
0546050727
Informations complémentaires
Rémunération : Grille indiciaire du cadre d'emplois de technicien + Régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif MNT + titres de restaurant. Ouvert aux contractuels en cas de recrutement infructueux.

Date de prise de poste au plus tôt

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernière évaluation professionnelle) soit par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne ou par courriel à l'adresse suivante : mairie@sgdd.fr . Le jury de recrutement se réunira dans la semaine 11. Renseignements complémentaires auprès de la responsable du service Ressources, Madame Marie-Aline FÉTIS, 05.46.05.88.91.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.