Chef de groupe – chef de bureau du CIS Royan

Offre n° O017240201347605
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Charente Maritime
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099
17187 PERIGNY CEDEX
Lieu de travail
Royan
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

Rattaché au groupement territorial sud-ouest le centre d'incendie et de secours de Royan assure la défense de 6 communes de son secteur de 1er appel et a réalisé 5 451 interventions en 2023. Le CIS de Royan comprend un effectif de 47 sapeurs-pompiers professionnels et 60 sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du CIS, le chef de groupe – chef du bureau technique et matériel a en charge de :

• Gérer et manager le service :
- Planifier et coordonner les tâches, veiller à leur réalisation ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Transmettre les consignes et veiller à leur application ;
- Assurer le suivi administratif et logistique ;
- Gérer avec les bureaux opération, formation et RH l'attribution des VLR, VTP, VTU ou autres véhicules pour les besoins de déplacements des agents, pour formations ou exercices ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Suivre la veille "réglementaire" Tech-Mat.

• Assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules et matériels :
- S'assurer de la réalisation des contrôles périodiques, des maintenances programmées et des différents contrôles techniques ;
- S'assurer du suivi des inventaires des parcs roulant et matériel ;
- Rédiger ou faire rédiger les fiches liaison qualité (FLQ) quand une anomalie ne peut être réglée en interne ;
- S'assurer du contrôle des réserves d'approches et des différents lots opérationnels ;
- Rendre compte des matériels disparus ou détériorés et chercher des pistes d'amélioration ;
- S'assurer de la traçabilité de la désinfection régulière des VSAV ;
- S'assurer du suivi des cartes autoroutes, cartes carburant et vignettes assurance ;
- Faire réaliser annuellement le contrôle des tuyaux souples PIL ;
- Superviser le renouvellement d'air des bouteilles ARI du groupement sud-ouest ;
- Superviser la mise à disposition des ARI de formation / demandes – mises à disposition – restitutions.

• Mettre en service les nouveaux engins et matériels :
- En lien avec le bureau « opérations », participer à la création d'une fiche (notice) engin ou matériel : caractéristiques, entretien, consignes d'utilisation d'hygiène et de sécurité ;
- En lien avec le bureau formation, s'assurer de la formation à l'utilisation des nouveaux engins et matériels et du maintien des acquis pour ceux en dotation ;
- En lien avec les formateurs à la conduite et le bureau formation, s'assurer de la prise en compte du poste de conduite et des éléments hydrauliques par les groupes de conducteurs concernés.

• S'assurer de la bonne gestion des stocks et des échanges :
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de petits matériels, divers consommables, produits d'entretien et matériels médico-secouriste ;
- S'assurer du bon suivi des stocks d'O2 ;
- S'assurer de la bonne tenue des échanges en matière d'habillement et des restitutions de paquetages ;
- S'assurer de la bonne coordination avec la navette du pôle (préparation, réception,..).

• S'assurer du contrôle périodique et régulier des EPI en dotation collective et individuelle :
- S'assurer de la bonne exécution du contrôle annuel des EPI (casques, LSPCC, longes, Lots Squad,..) ;
- S'assurer de la bonne exécution du contrôle continu et régulier des EPI de feu (état de propreté, état fonctionnel, attribution, rangement,..).

• S'assurer du contrôle de l'entretien des bâtiments, des réseaux et des espaces extérieurs :
- Veiller à la propreté des lieux et installations, et à la programmation des nettoyages périodiques (bouches VMC, douches, vitrerie, stèle, fontaines à eau, batterie de cuisine, siphons,..) ;
- Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies ;
- S'assurer des différents contrôles des extérieurs, et du bon fonctionnement des installations et réseaux : descentes pluviales, crapaudines, chenaux, mât des couleurs, tour de séchage, réseau électrique, électroménager collectif, climatiseurs, chaufferie, ECS, adoucisseur, l'ensemble des ouvrants, inventaire cuisine, .. ;
- S'assurer du suivi de la résolution des incidents, dysfonctionnements, réparations et travaux ;
- S'assurer de la réalisation des contrôles périodiques (légionellose, portes sectionnelles, ..).
Profils recherchés
• Qualifications :
- Chef de groupe - GOC 3 ;
- Chef de groupe FDF 3 souhaité.

• Savoirs :
- Environnement réglementaire ;
- Organigramme, missions, activités et objectifs du service ;
- Techniques de résolution de conflits et de médiation ;
- Outils de pilotage et suivi d'activités du service ;
- Normes, notes d'information techniques, opérationnelles, service, protocoles ;
- Règles de sécurité et d'ergonomie au travail.

• Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Assurer la fonction "conseil", vulgariser l'environnement réglementaire ;
- Construire et entretenir un réseau d'interlocuteurs ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Adapter son management aux situations et aux agents ;
- Animer des réunions intra-service ;
- Planifier et coordonner les tâches ;
- Transmettre les consignes et veiller à leur application ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.


• Savoir-être :
- Respect des règles internes au SDIS ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Initiative ;
- Loyauté ;
- Disponibilité et flexibilité.

Contact

Contact
Lieutenant-Colonel Yann Cevaer, chef du groupement sud-ouest, au 06.07.56.19.60
Informations complémentaires
Résidence administrative : Royan.
Activité opérationnelle : astreinte chef de groupe sur le secteur royannais.
Poste en position de SHR

Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :

• Lieutenant-Colonel Yann Cevaer, chef du groupement sud-ouest, au 06.07.56.19.60.
• Capitaine Thierry Dumillard, chef du CIS, au 06.80.41.23.25.

Le poste sera vacant au 1er avril 2024.

Les candidatures composées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation administrative seront à déposer exclusivement en ligne à l'aide du lien suivant :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/ltn-royan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.