ATSEM (h/f)
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Offre n° O017240201351766
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vaux sur mer
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
La commune de Vaux-sur-Mer recrute une ATSEM pour son école maternelle composée de 3 classes + 1 classe maternelle/CP.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'entretien des locaux :
Nettoyage des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants de maternelle.
Rangement et remise en état de la classe.
Maintien des sanitaires en état de propreté.
Remise en état du dortoir après utilisation sur le temps scolaire et entretien du linge et de la literie.
Dans le cadre de l'assistanat du personnel enseignant :
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents.
Assister l'enseignant dans la préparation matérielle, la mise en place et/ou l'animation des ateliers pédagogiques.
Aider aux préparations des enseignants (cahier, étiquetage, collage, classeur, etc.) sur un temps dédié en accord mutuel.
Participer au projet éducatif de l'école.
Dans le cadre de l'accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et des règles d'hygiène corporelle.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).
Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
Suivre et encadrer les sorties scolaires.
Dans le cadre de la veille à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants :
Identifier les risques potentiels et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer les premiers soins, suivre l'état général des enfants et alerter les familles / services compétents en cas d'accident sur le temps de pause méridienne.
Participer à la mise en place des PAI (programme d'accueil individualisé),
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, sorties scolaires.
Dans le cadre de l'encadrement du temps de Pause Méridienne :
Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Participer au service des repas.
Assurer l'accompagnement de l'enfant lors des prises de repas : apprentissage des gestes nécessaires pour couper sa viande, se servir à boire, manger proprement....
Encadrer et surveiller le temps libre des enfants.
Participer au débarrassage.
Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de sieste.
Ponctuellement, remise en état plus approfondie des locaux de l'école lors des grands nettoyages.
Nettoyage des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants de maternelle.
Rangement et remise en état de la classe.
Maintien des sanitaires en état de propreté.
Remise en état du dortoir après utilisation sur le temps scolaire et entretien du linge et de la literie.
Dans le cadre de l'assistanat du personnel enseignant :
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents.
Assister l'enseignant dans la préparation matérielle, la mise en place et/ou l'animation des ateliers pédagogiques.
Aider aux préparations des enseignants (cahier, étiquetage, collage, classeur, etc.) sur un temps dédié en accord mutuel.
Participer au projet éducatif de l'école.
Dans le cadre de l'accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et des règles d'hygiène corporelle.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).
Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
Suivre et encadrer les sorties scolaires.
Dans le cadre de la veille à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants :
Identifier les risques potentiels et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer les premiers soins, suivre l'état général des enfants et alerter les familles / services compétents en cas d'accident sur le temps de pause méridienne.
Participer à la mise en place des PAI (programme d'accueil individualisé),
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, sorties scolaires.
Dans le cadre de l'encadrement du temps de Pause Méridienne :
Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Participer au service des repas.
Assurer l'accompagnement de l'enfant lors des prises de repas : apprentissage des gestes nécessaires pour couper sa viande, se servir à boire, manger proprement....
Encadrer et surveiller le temps libre des enfants.
Participer au débarrassage.
Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de sieste.
Ponctuellement, remise en état plus approfondie des locaux de l'école lors des grands nettoyages.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP petite enfance et du Concours d'ATSEM,
Maîtriser les règles en matière d'hygiène et d'entretien de locaux publics, et d'hygiène corporelle des enfants.
Être en capacité d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en commun.
Savoir adapter son comportement à l'âge de l'enfant et s'il y a lieu, au handicap.
Être organisé (e),
Être ponctuel (le),
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaires,
Savoir identifier et respecter le lien fonctionnel (enseignant/directeur) et le lien hiérarchique (coordinatrice).
Être patient(e) et être à l'écoute des enfants.
Maîtriser les règles en matière d'hygiène et d'entretien de locaux publics, et d'hygiène corporelle des enfants.
Être en capacité d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en commun.
Savoir adapter son comportement à l'âge de l'enfant et s'il y a lieu, au handicap.
Être organisé (e),
Être ponctuel (le),
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaires,
Savoir identifier et respecter le lien fonctionnel (enseignant/directeur) et le lien hiérarchique (coordinatrice).
Être patient(e) et être à l'écoute des enfants.
Contact
Contact
06 68 98 53 68
Informations complémentaires
Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Adhésion au CNAS + COS
Chèques déjeuner
Planning annualisé.
Candidature à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Vaux-sur-Mer
1 Place Maurice Garnier
BP 90219 Vaux-sur-Mer
17205 VAUX SUR MER cedex
ou par mail : rh@vaux-atlantique.com
Contact
M. Stéphane BALDY responsable enfance jeunesse (enfance@vaux-atlantique.com)
Adhésion au CNAS + COS
Chèques déjeuner
Planning annualisé.
Candidature à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Vaux-sur-Mer
1 Place Maurice Garnier
BP 90219 Vaux-sur-Mer
17205 VAUX SUR MER cedex
ou par mail : rh@vaux-atlantique.com
Contact
M. Stéphane BALDY responsable enfance jeunesse (enfance@vaux-atlantique.com)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.