Située au nord de la Charente-Maritime entre espaces ruraux, zones humides et pôles urbains, la CdC Aunis Sud réunit 24 communes et rassemble près de 32 800 habitants à proximité de la Communauté d'agglomération de La Rochelle, de Niort et Rochefort :

RECRUTE : un adjoint au Directeur des Services Techniques (H/F)
Ingénieur / Ingénieur principal (catégorie A)
Recrutement titulaire ou à défaut contractuel pour :
* Assurer la direction adjointe des services techniques dans la perspective de remplacer le responsable actuel à terme et qui compte près de 20 agents,
* Participer à la planification et aux orientations stratégiques en matière d'investissements nécessaires pour conforter les services publics assurés par la collectivité,
* Participer au suivi et à la création d'équipements publics, de parcs d'activités économiques relevant du patrimoine de la collectivité.

Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) :

1. Assurer la direction adjointe des services techniques
* Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (développement durable, PPI, plan de maintenance, intégration de la notion de coût global, fluides),
* Être le garant du contrôle du montage, des planifications et coordonner les opérations de construction et réhabilitation des bâtiments ainsi que la gestion de leur entretien qui vous seront confiés,
* Superviser et conduire les projets et représentations du maitre d'ouvrage pour des dossiers spécifiques notamment : la friche Surfilm/ Armor Protéines à Surgères ainsi que les parcs d'activités économiques sur le territoire,
*Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et sur les parcs d'activités pour des opérations suivies par le service,
* Gérer les tableaux de bords nécessaires au contrôle de l'activité et au reporting.
* Assurer la direction du service technique en l'absence du directeur,
* Travailler en transversalité plus particulièrement avec le service développement économique sur le sujet des parcs d'activités à réaliser et destinés à la commercialisation.

2. Veiller et sécuriser les actes juridiques :
* Connaître et maitriser le Code de la Commande Publique et des procédures relatives à la maitrise d'ouvrage publique,
* Rédiger des pièces de marchés publics notamment les CCTP de maîtrise d'œuvre
* Être force de propositions pour des actions nouvelles à développer.

3. Gestion budgétaire :
* Déterminer et suivi des enveloppes budgétaires allouées pour les projets,
* Effectuer des recherches de financement, élaborer et suivre les dossiers de subvention.

4. Assistance à l'autorité territoriale :
* Aider à la décision et conseil aux élus,
* Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
* Contribuer à la préparation et à l'organisation des réunions de la commission ad hoc sous l'autorité du vice-président en charge du dossier,
* Rédiger les notes préparatoires pour le compte de la Direction Générale en vue des réunions des instances communautaires,
* Suivre les chantiers au titre de la maitrise d'ouvrage/ relations et coordination avec la maitrise d'œuvre/bureaux d'étude et les entreprises,
* Préparer et organiser les réunions thématiques ou de suivi des actions en cours,
* Représenter à la demande des élus ou de la direction générale, de la collectivité auprès des partenaires extérieurs.

Qualifications nécessaires : SAVOIRS (Diplôme - formation)
Être titulaire d'un grade du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Être titulaire d'une formation supérieure de type bac + 5 (Master/ingénieur) spécialisée en bâtiment (architecte ou ingénieur) ou école d'Ingénieur dans le domaine des VRD, de l'Aménagement Urbain et/ou une expérience significative en travaux/VRD/bâtiments
Connaître les partenaires institutionnels des collectivités ainsi que le secteur des travaux publics/ maîtrise d'œuvre

Compétences nécessaires : SAVOIR-FAIRE
(Mise en œuvre de technique, méthode et outils)
Être force de proposition
Savoir concerter et favoriser le travail collaboratif
Être pédagogue
Savoir rendre compte
Maitrise des outils informatiques et bureautiques notamment les logiciels métiers AUTOCAD/ MAINTI4
Titulaire du permis B

Compétences relationnelles : SAVOIR-ETRE
(Aspects comportementaux et relationnels spécifique au poste)
Qualités managériales confirmées, disposant de réelles capacités d'analyse et de gestion
Autonomie
Initiative/Réactivité/Discrétion
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles Aisance, pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à travailler en transversalité avec les services de la collectivité

Contraintes et particularités du poste :
Réunions ponctuelles en soirée
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal mais aussi sur le département, la Région voire au national

Autres :
Disposer d'une capacité d'écoute suffisante mais aussi d'une curiosité concourant à la mobilisation des acteurs et financements nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.

Moyens :
Véhicule de service,
Informatique, téléphone portable.