Chargé de mission de développement territorial
Offre n° O017240326001536
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAUJON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le chargé de coopération territoriale met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement d'un territoire sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention ; il participe au pilotage et à la contractualisation des projets. Sous la directive du CCAS le chargé de projet territorial impulse la dynamique de projets sociaux sur le bassin de vie saujonnais
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre des 6 axes de la Convention Territoriale Globale - logement et cadre de vie - handicap et prévention santé - animation de la vie sociale - enfance-jeunesse - soutien à la parentalité - accès aux droits et inclusion numérique. Organisation et animation des comités de pilotage annuels, du groupe technique et groupe de travail . Participation à l'animation de la mise en réseau des chargés de coordinateurs CTG sur l'agglomération. Suivi actif des différents appels à projets en lien avec les thématiques de la CTG. Suivi et accompagnement du dossier PEDT et Plan-mercredis en lien avec la CAF et la direction du CCAS. Suivi et accompagnement du dossier Schéma des familles de la CARA. Rédaction des fiches Actions et suivi contractuel de la demande de subvention annuelle entre la CARA et le CCAS de SAUJON
Profils recherchés
Concevoir et gérer un projet- Développer et piloter un réseau d'organisation des partenaires - Elaborer une stratégie de développement d'activité - Evaluer la mise en oeuvre d'un projet "Plan d'action" - Prendre des initiatives et être force de propositions
Contact
Contact
0546026656
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.