Agent de maintenance
Offre n° O017240404001002
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de l’équipe technique, l’agent effectue, seul ou en équipe, les travaux nécessaires à la surveillance, la maintenance et les urgences techniques des établissements en limite des compétences d’intervention selon les contrats présents avec les prestataires extérieurs.
L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.
L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du chef de l’équipe technique, l’agent effectue, seul ou en équipe, les travaux nécessaires à la surveillance, la maintenance et les urgences techniques des établissements en limite des compétences d’intervention selon les contrats présents avec les prestataires extérieurs.
L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.
Conditions particulières :
Service d’astreinte d'exploitation
Participation à l’astreinte technique d'exploitation par semaine complète (du lundi 8h au lundi 8h) sur l'ensemble des sites CCAS.
Le roulement est organisé en fonction du nombre d’agents présents (moyenne une semaine d’astreinte toutes les 5 à 6 semaines)
L’ensemble des missions de l’agent (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.
Conditions particulières :
Service d’astreinte d'exploitation
Participation à l’astreinte technique d'exploitation par semaine complète (du lundi 8h au lundi 8h) sur l'ensemble des sites CCAS.
Le roulement est organisé en fonction du nombre d’agents présents (moyenne une semaine d’astreinte toutes les 5 à 6 semaines)
Profils recherchés
SAVOIRS - QUALITES - COMPETENCES
SAVOIR :
Sens de l’organisation, méthode et processus
Connaissances des bâtiments, infrastructure et immobilier
Savoir en techniques de construction et de restauration du patrimoine
Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers et en génie hydraulique
Notions en maniement sécurisé de matériel de chantier
SAVOIR FAIRE :
Capacité au travail en équipe
Maîtrise de base des techniques d'interventions de métiers du bâtiment
Application de règles, procédures et dispositifs
Réalisation de diagnostic de dysfonctionnement / besoin particulier
Concevoir un projet
Capacité de rédaction, réalisation de croquis
SAVOIR ÊTRE :
Autonome, rigoureux, Adaptabilité (situations de travail, matériels, technologies …)
Capacité à réagir en cas d’urgence
Esprit d’initiative et d’équipe
Patience et disponibilité envers le public âgé
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS NECESSAIRES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Poste de travail bureautique (ordinateur, téléphone mobile), Vestiaire
Port de vêtements professionnels adaptés + équipements de sécurité
Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
Manipulation et utilisation d’outillages électriques et thermiques, d’appareils bruyants et vibrants, dispositifs mobiles, manutention de charges lourdes répétée et cadencée
Travail en intérieur et en extérieur, Travail physique
Activité en présence des usagers (résidents et utilisateurs)
Nombreux déplacements au sein de la structure CCAS
Outillage et petits matériels, plans des locaux, notices techniques
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau 3, diplôme technique de type plomberie, électricité, serrurerie, peinture…
Permis B exigé
Habilitation électrique
SAVOIR :
Sens de l’organisation, méthode et processus
Connaissances des bâtiments, infrastructure et immobilier
Savoir en techniques de construction et de restauration du patrimoine
Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers et en génie hydraulique
Notions en maniement sécurisé de matériel de chantier
SAVOIR FAIRE :
Capacité au travail en équipe
Maîtrise de base des techniques d'interventions de métiers du bâtiment
Application de règles, procédures et dispositifs
Réalisation de diagnostic de dysfonctionnement / besoin particulier
Concevoir un projet
Capacité de rédaction, réalisation de croquis
SAVOIR ÊTRE :
Autonome, rigoureux, Adaptabilité (situations de travail, matériels, technologies …)
Capacité à réagir en cas d’urgence
Esprit d’initiative et d’équipe
Patience et disponibilité envers le public âgé
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS NECESSAIRES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Poste de travail bureautique (ordinateur, téléphone mobile), Vestiaire
Port de vêtements professionnels adaptés + équipements de sécurité
Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
Manipulation et utilisation d’outillages électriques et thermiques, d’appareils bruyants et vibrants, dispositifs mobiles, manutention de charges lourdes répétée et cadencée
Travail en intérieur et en extérieur, Travail physique
Activité en présence des usagers (résidents et utilisateurs)
Nombreux déplacements au sein de la structure CCAS
Outillage et petits matériels, plans des locaux, notices techniques
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau 3, diplôme technique de type plomberie, électricité, serrurerie, peinture…
Permis B exigé
Habilitation électrique
Contact
Contact
0546352138
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Agnès CÔTE : Directrice du Pôle Finances, Achats, Services Techniques au 05 46 35 21 58
Mickaël AUFFRET : Coordinateur Service Patrimoine/ Equipe Technique au 06 80 12 80 58
Agnès CÔTE : Directrice du Pôle Finances, Achats, Services Techniques au 05 46 35 21 58
Mickaël AUFFRET : Coordinateur Service Patrimoine/ Equipe Technique au 06 80 12 80 58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.