UN·E COORDONNATEUR/TRICE DE SECTEUR DU SERVICE BATIMENTS – VOIRIE & LOGISTIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240404001565
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AYTRE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
UN·E COORDONNATEUR/TRICE DE SECTEUR DU SERVICE BATIMENTS – VOIRIE & LOGISTIQUE
Missions / conditions d'exercice
Aytré, un territoire attractif et dynamique
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime, avec près de 10 000 habitants.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels, la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Située aux portes de La Rochelle, le maintien de la qualité des bâtiments, des espaces publics et des voiries est un enjeu primordial dans un contexte de développement touristique fort.
Contexte
Suite à un départ, vous contribuerez au diagnostic des interventions à réaliser pour garantir le bon état des bâtiments communaux, de la voirie et réaliserez des interventions correspondant à tous les corps de métiers.
Missions
• Piloter des travaux tous corps de métier du bâtiment et de voirie (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie, menuiserie, …) auprès des équipes opérationnelles.
• Contribuer au diagnostic et au contrôle des équipements.
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif : demander des devis.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur la voirie ou le patrimoine bâti de la commune.
• Réaliser la commande des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux, passer des commandes et devis auprès des entreprises.
• Assurer la maintenance courante de l'outillage.
• Réaliser des astreintes techniques (Voirie, festivités, espaces verts, astreintes du domaine technique).
• Être l’assistant(e) de prévention afin d’assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de veiller à la sécurité des interventions menées par l'équipe.
• Planifier, organiser le travail, encadrer et évaluer l'activité de l'équipe de 8 agents.
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime, avec près de 10 000 habitants.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels, la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Située aux portes de La Rochelle, le maintien de la qualité des bâtiments, des espaces publics et des voiries est un enjeu primordial dans un contexte de développement touristique fort.
Contexte
Suite à un départ, vous contribuerez au diagnostic des interventions à réaliser pour garantir le bon état des bâtiments communaux, de la voirie et réaliserez des interventions correspondant à tous les corps de métiers.
Missions
• Piloter des travaux tous corps de métier du bâtiment et de voirie (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie, menuiserie, …) auprès des équipes opérationnelles.
• Contribuer au diagnostic et au contrôle des équipements.
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif : demander des devis.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur la voirie ou le patrimoine bâti de la commune.
• Réaliser la commande des matériaux nécessaires à l’exécution des travaux, passer des commandes et devis auprès des entreprises.
• Assurer la maintenance courante de l'outillage.
• Réaliser des astreintes techniques (Voirie, festivités, espaces verts, astreintes du domaine technique).
• Être l’assistant(e) de prévention afin d’assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de veiller à la sécurité des interventions menées par l'équipe.
• Planifier, organiser le travail, encadrer et évaluer l'activité de l'équipe de 8 agents.
Profils recherchés
• Niveau BEP, BAC Pro ou équivalent dans les métiers du bâtiment.
• Expérience significative sur un emploi similaire et plus particulièrement en management.
• Connaissance de la réglementation et des techniques propre aux bâtiments et à la voirie.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des métiers placés sous sa responsabilité.
• Connaissance en comptabilité publique et commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciel MAINTI 4
• Respect des délais.
• Rigueur et discernement dans les méthodes et procédures, sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte de son activité autant oralement que par écrit (capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse).
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Permis B obligatoire, PL et CACES 4 (chargeuse, pelleteuse ou tractopelle) seraient un plus.
• Expérience significative sur un emploi similaire et plus particulièrement en management.
• Connaissance de la réglementation et des techniques propre aux bâtiments et à la voirie.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des métiers placés sous sa responsabilité.
• Connaissance en comptabilité publique et commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciel MAINTI 4
• Respect des délais.
• Rigueur et discernement dans les méthodes et procédures, sens des responsabilités.
• Capacité à rendre compte de son activité autant oralement que par écrit (capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse).
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Permis B obligatoire, PL et CACES 4 (chargeuse, pelleteuse ou tractopelle) seraient un plus.
Contact
Contact
0546301925
Informations complémentaires
• Rémunération sur le cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maitrise
• Nouvelle bonification indiciaire de 15 points (73.84 €)
• Régime indemnitaire (387 € brut)
• Assurance maintien de salaire avec une participation employeur de 10 €/mois
• Adhésion possible au Comité d’œuvre sociales (COS)
• Date prévisionnelle le 22 mai 2024
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
• Nouvelle bonification indiciaire de 15 points (73.84 €)
• Régime indemnitaire (387 € brut)
• Assurance maintien de salaire avec une participation employeur de 10 €/mois
• Adhésion possible au Comité d’œuvre sociales (COS)
• Date prévisionnelle le 22 mai 2024
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.