agent d'hôtellerie
Offre n° O017240411001183
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, l’agent veille à la bonne exécution des prestations relevant de ses missions.
L'agent assure l’entretien courant des locaux communs, des locaux administratifs, du matériel et de l’établissement dans le respect de la réglementation et de l’hygiène en collectivité.
Il effectue les tâches hôtelières selon les techniques en vigueur dans les établissements.
Il participe exceptionnellement à l’animation de l’établissement.
Il est amené à assurer des actions d’aide à la personne.
L'agent assure l’entretien courant des locaux communs, des locaux administratifs, du matériel et de l’établissement dans le respect de la réglementation et de l’hygiène en collectivité.
Il effectue les tâches hôtelières selon les techniques en vigueur dans les établissements.
Il participe exceptionnellement à l’animation de l’établissement.
Il est amené à assurer des actions d’aide à la personne.
Missions / conditions d'exercice
Prestations techniques
-Assure le nettoyage, le ménage des locaux communs et locaux administratifs
- Contrôle l’état de propreté des locaux et met en place des actions correctrices le cas échéant
- Assure le rangement dans les parties collectives
- Assure le nettoyage des appartements entre 2 locations
- Assure l’entretien courant du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage et dans le respect des protocoles.
- Assure la gestion des stocks en matériels et produits et anticipe les ruptures des stocks
- Assure le service à table : mise en place du couvert, service des repas dans le respect des règles d’hygiène, surveillance/accompagnement des convives lors des repas, vaisselle, nettoyage des ustensiles (régulier et suivant planning), rangement, ménage, remise en ordre de la salle de restauration
Participation au projet de vie de l’établissement
- Participe exceptionnellement aux activités d’animation
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie
- Participe aux réunions institutionnelles
Divers
En l’absence du personnel d’accompagnement, réponse aux appels des résidents, déclenchement des mesures nécessaires notamment en cas d’urgence (appel du médecin, du SAMU…)
-Assure le nettoyage, le ménage des locaux communs et locaux administratifs
- Contrôle l’état de propreté des locaux et met en place des actions correctrices le cas échéant
- Assure le rangement dans les parties collectives
- Assure le nettoyage des appartements entre 2 locations
- Assure l’entretien courant du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage et dans le respect des protocoles.
- Assure la gestion des stocks en matériels et produits et anticipe les ruptures des stocks
- Assure le service à table : mise en place du couvert, service des repas dans le respect des règles d’hygiène, surveillance/accompagnement des convives lors des repas, vaisselle, nettoyage des ustensiles (régulier et suivant planning), rangement, ménage, remise en ordre de la salle de restauration
Participation au projet de vie de l’établissement
- Participe exceptionnellement aux activités d’animation
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie
- Participe aux réunions institutionnelles
Divers
En l’absence du personnel d’accompagnement, réponse aux appels des résidents, déclenchement des mesures nécessaires notamment en cas d’urgence (appel du médecin, du SAMU…)
Profils recherchés
- Niveau CAP d’employé de collectivité (souhaité)
- Connaissances professionnelles des techniques (entretien, service à table), des produits, de l’hygiène alimentaire de l’utilisation des équipements et matériels
- Connaissances et compréhension sur le vieillissement et les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative
- Discrétion, respect de la personne âgée
- Connaissances professionnelles des techniques (entretien, service à table), des produits, de l’hygiène alimentaire de l’utilisation des équipements et matériels
- Connaissances et compréhension sur le vieillissement et les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative
- Discrétion, respect de la personne âgée
Contact
Contact
0546352138
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Pascal NARBONNE
Directeur par intérim de l'EHPAD du Champ de Mars
05 46 00 21 80
Monsieur Pascal NARBONNE
Directeur par intérim de l'EHPAD du Champ de Mars
05 46 00 21 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.