Administrateur(trice) fonctionnel(le) du logiciel GMAO du SDIS 17
Offre n° O017240419001125
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS de Charente Maritime
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099
17187 PERIGNY CEDEX
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099
17187 PERIGNY CEDEX
Lieu de travail
SAINT JEAN D'ANGELY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Charente-Maritime assure les secours d’urgence, la prévention des risques technologiques ou naturels et la lutte contre les incendies sur l’ensemble des communes du département.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (465) et volontaires (2299) ainsi que de personnels administratifs et techniques (150) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par cette mission de service public.
Le pôle des moyens généraux (PMG) a notamment pour mission d’assurer l’acquisition, l’entretien et la maintenance des biens immobiliers du SDIS ainsi qu’une partie du matériel mobilier (patrimoine, opérationnel et parc roulant).
Le logiciel de gestion des biens, IWS de la société ISILOG, est aujourd’hui utilisé pour permettre aux équipes de réaliser ces missions.
La mission consiste à accompagner le PMG sur l’administration fonctionnelle de ses logiciels, pour faciliter leur intégration dans l’urbanisation informatique générale du SDIS et à coordonner les évolutions d’IWS.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (465) et volontaires (2299) ainsi que de personnels administratifs et techniques (150) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par cette mission de service public.
Le pôle des moyens généraux (PMG) a notamment pour mission d’assurer l’acquisition, l’entretien et la maintenance des biens immobiliers du SDIS ainsi qu’une partie du matériel mobilier (patrimoine, opérationnel et parc roulant).
Le logiciel de gestion des biens, IWS de la société ISILOG, est aujourd’hui utilisé pour permettre aux équipes de réaliser ces missions.
La mission consiste à accompagner le PMG sur l’administration fonctionnelle de ses logiciels, pour faciliter leur intégration dans l’urbanisation informatique générale du SDIS et à coordonner les évolutions d’IWS.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de pôle des moyens généraux, le(la) chargé(e) de projet aura pour missions :
• D’être responsable de l’administration fonctionnelle des logiciels utilisés par le PMG ;
• De faciliter l’urbanisation informatique du SDIS sur les logiciels utilisés par le PMG ;
• De participer aux dossiers transversaux du PMG ;
• De coordonner les projets et notamment l’évolution des paramétrages des logiciels ;
• De contribuer au RGPD et à la démarche processus.
• D’être responsable de l’administration fonctionnelle des logiciels utilisés par le PMG ;
• De faciliter l’urbanisation informatique du SDIS sur les logiciels utilisés par le PMG ;
• De participer aux dossiers transversaux du PMG ;
• De coordonner les projets et notamment l’évolution des paramétrages des logiciels ;
• De contribuer au RGPD et à la démarche processus.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des services techniques dans un établissement public ou une collectivité ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un SDIS ;
• Bonne connaissance de la cartographie applicative du SI (applications, interfaces inter-applicatives, bus applicatif, données, etc…).
Savoir-faire :
• Maitrise de l’utilisation des logiciels GMAO (IWS, ASTECH, ATAL, etc…) ;
• Capacité d’organisation et de polyvalence ;
• Capacité à faire adhérer ;
• Capacité à piloter ;
• Compétences techniques dans le domaine des STIC (base de données, ETL, XML, etc…) ;
• Compétences en langage SQL indispensables.
Savoir-être :
• Disponibilité, méthode, rigueur ;
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie, adaptabilité.
Qualifications :
• Bac +2 ou +3 souhaité ;
• Diplôme ou expérience en administration fonctionnelle générale.
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des services techniques dans un établissement public ou une collectivité ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un SDIS ;
• Bonne connaissance de la cartographie applicative du SI (applications, interfaces inter-applicatives, bus applicatif, données, etc…).
Savoir-faire :
• Maitrise de l’utilisation des logiciels GMAO (IWS, ASTECH, ATAL, etc…) ;
• Capacité d’organisation et de polyvalence ;
• Capacité à faire adhérer ;
• Capacité à piloter ;
• Compétences techniques dans le domaine des STIC (base de données, ETL, XML, etc…) ;
• Compétences en langage SQL indispensables.
Savoir-être :
• Disponibilité, méthode, rigueur ;
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie, adaptabilité.
Qualifications :
• Bac +2 ou +3 souhaité ;
• Diplôme ou expérience en administration fonctionnelle générale.
Contact
Contact
0546005909
Lien de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : ST JEAN D’ANGELY.
Durée du contrat : 2 ans.
Régime indemnitaire : groupe de fonction B3 ou A4 et IFSE part variable.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
o Lieutenant-colonel Bruno Gervais, chef de pôle au 05.46.00.59.29.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les candidatures seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/administrateur-gmao
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration du SDIS 17 devront être présentées sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ avec le dernier arrêté fixant la situation administrative.
Durée du contrat : 2 ans.
Régime indemnitaire : groupe de fonction B3 ou A4 et IFSE part variable.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
o Lieutenant-colonel Bruno Gervais, chef de pôle au 05.46.00.59.29.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les candidatures seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/administrateur-gmao
Les candidatures adressées au président du conseil d’administration du SDIS 17 devront être présentées sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ avec le dernier arrêté fixant la situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.