Du fait de la fin d’un premier contrat de trois années, la commune de Taugon doit relancer une procédure de recrutement pour un ou une ATSEM.

Poste à temps non complet (32/35ᵉ) avec régime indemnitaire.

Responsables hiérarchiques :
— direction de l’école sur le temps scolaire ;
— maire et adjoint aux affaires scolaires sur le temps périscolaire.

I. De façon générale, les missions évoquées à l’article 2 du décret n°92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
II. De manière particulière :
1° Assurer les fonctions d’ATSEM auprès des élèves et de l’enseignante de maternelle :
— accueillir les enfants en classe avec l’enseignante ;
— préparer le matériel à la demande de l’enseignante pour les ateliers en classe, y compris en procédant à leur fabrication ;
— ranger le matériel à la fin des ateliers ;
— encadrer les élèves dans les ateliers à la demande de l’enseignante ;
— aider les enfants dans les actes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, subvenir à leurs besoins lorsque nécessaire, etc) tout en les aidant dans l’acquisition de leur autonomie et l’apprentissage des règles de vie quotidienne et d’hygiène ;
— surveiller la sieste et la cour de récréation ;
— repérer les enfants en difficulté.

2° Assurer l’entretien et l’hygiène des lieux de vie des enfants à l’école, du matériel et jeux :
— nettoyer chaque jour les blocs sanitaires et assurer leur réapprovisionnement en savon, papiers essuie-mains et toilettes ;
— nettoyage quotidien par aspiration des classes, de la garderie, du dortoir et des salles administratives ;
— lavage des sols de ces salles une fois par semaine à la serpillère ;
— à chaque petites vacances, assurer un ménage un peu plus poussé (faire la poussière sur le mobilier, laver certains jeux si nécessaire) ;
— aux grandes vacances, assurer un ménage en profondeur de toutes les salles, des jeux et du mobilier ;
— gérer les stocks de l’école en produits d’hygiène et d’entretien.


3° Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants sur le temps de la cantine :
— accompagner (avec d’autres membres du personnel communal) chaque jour les enfants et assurer leur sécurité de l’école à la cantine et vice-versa ;
— encadrer l’hygiène avant les repas (passage aux toilettes si besoin et lavage des mains de tous les enfants) ;
— surveiller le temps de récréation après le repas ;
— appuyer si besoin est le personnel lors les repas.

4° Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants à la garderie si nécessaire :
— encadrer et surveiller les enfants sur le temps de garderie ;
— confier les enfants à leurs parents ou personnes autorisées.

5° Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants lors des déplacements scolaires.
6° Assurer le rôle de maître de stage.
7° Participation, sur invitation, au conseil d’école.

Être diplômé du CAP petite enfance ou qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
Éventuellement, être titulaire du concours d'ATSEM.
BAFA et SST/PSC1 sont un plus.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ÊTRE :
* Écouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.