Responsable accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O017240423001380
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GERMIGNAC
Poste à pourvoir le
23/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS de Germignac recherche pour son Accueil de Loisirs sans Hébergement, un responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet 1607h annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
elle aura comme responsabilités
I - De manager et d'assurer l'encadrement de l'équipe d'animation:
* Accompagnement des animateurs.
* Recrutements d'animateurs.
* Animation de réunions.
* Suivi des feuilles d'heures.
II - D'être référent pédagogique :
* Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et extrascolaires, à savoir selon les activités proposées sur le site.
* Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
* Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités du service
* Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
* Organiser la fonction d'accueil et l'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité.
III - Gestion de l'activité administrative, le/la directeur aura pour tâches notamment :
* Le suivi budgétaire.
* La gestion administrative du service (gestion du goûter et du logiciel INNOENFANCE).
* L'évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi.
* La gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes et externes).
* Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire.
IV - Participation à la transversalité du Pôle
* Participation à l'élaboration du projet éducatif..
* Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs.
Profils recherchés
* Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS) ou équivalent
* Expérience similaire souhaité.
Savoir et savoir-faire :
* Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs
* Connaissance de la notion de service public
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur
* Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines et les ressources
* Gestion du logiciel enfance, de la bureautique
* Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes
* Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
* Rendre compte à la hiérarchie et aux élus, sous l'angle socio-économique
elle aura comme responsabilités
I - De manager et d'assurer l'encadrement de l'équipe d'animation:
* Accompagnement des animateurs.
* Recrutements d'animateurs.
* Animation de réunions.
* Suivi des feuilles d'heures.
II - D'être référent pédagogique :
* Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et extrascolaires, à savoir selon les activités proposées sur le site.
* Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
* Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités du service
* Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
* Organiser la fonction d'accueil et l'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité.
III - Gestion de l'activité administrative, le/la directeur aura pour tâches notamment :
* Le suivi budgétaire.
* La gestion administrative du service (gestion du goûter et du logiciel INNOENFANCE).
* L'évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi.
* La gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes et externes).
* Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire.
IV - Participation à la transversalité du Pôle
* Participation à l'élaboration du projet éducatif..
* Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs.
Profils recherchés
* Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS) ou équivalent
* Expérience similaire souhaité.
Savoir et savoir-faire :
* Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs
* Connaissance de la notion de service public
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur
* Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines et les ressources
* Gestion du logiciel enfance, de la bureautique
* Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes
* Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
* Rendre compte à la hiérarchie et aux élus, sous l'angle socio-économique
Profils recherchés
Savoir être :
* Être force de proposition
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Bonne gestion du temps
* Réactivité et prise d'initiative
* Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail
* Rigueur
* Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
* Être force de proposition
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Bonne gestion du temps
* Réactivité et prise d'initiative
* Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail
* Rigueur
* Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
Contact
Contact
0546495116
Informations complémentaires
Transmettre candidature par mail à
sivosgermignac@orange.fr
sivosgermignac@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.