Psychologue
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Offre n° O017240424000159
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du 19 Mars 1962, Aulnay (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la psychologue intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes.
Il/elle conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes.
Le rôle de psychologue est notamment de permettre aux personnes âgées de verbaliser leurs peurs et leurs souffrances en vue de les soulager sur les questions fréquemment rencontrées : institutionnalisation, perte d'autonomie et fin de vie.
Il/elle conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes.
Le rôle de psychologue est notamment de permettre aux personnes âgées de verbaliser leurs peurs et leurs souffrances en vue de les soulager sur les questions fréquemment rencontrées : institutionnalisation, perte d'autonomie et fin de vie.
Missions / conditions d'exercice
? Intervenir auprès des résidents
- Accompagner la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de la structure (accueil, départ, vie dans l'établissement, hospitalisation, fin de vie, ...)
- Assurer les évaluations cognitives, thymiques et comportementales en collaboration avec le reste de l'équipe
- Transmettre les principaux résultats en particulier au médecin traitant et
coordonnateur selon les cas ainsi qu'aux réunions de transmissions.
- Etudier et analyser les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (orientation pour des bilans diagnostics, de dépression, de démence, de troubles psychotiques, ...) pour des avis spécialisés
- Mettre en œuvre et suivre la prise en charge thérapeutique non médicamenteuse d'un résident en fonction des besoins.
- Proposer des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers) individuels, sur sa propre initiative ou à la demande des résidents, des équipes/proches du résident.
- Mettre en place des groupes de soutien psychologique (type groupe de parole), ainsi que des ateliers de stimulation cognitive, du langage, sensoriel, ...
- Relayer auprès des équipes les dires, ressentis, besoins des résidents.
- Mettre en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
? Intervenir auprès des familles
- Accompagner les proches dans les étapes successives du séjour en institution (admission, vie quotidienne, troubles du comportement, fin de vie, ...).
- Conseiller les familles dans les modes de communication avec leur parent, en particulier en cas de démence ou de communication verbale altérée.
- Participer au diagnostic d'un épuisement chez les aidants familiaux ainsi qu'à sa prévention en les aidant à verbaliser leur souffrance et dédramatiser l'entrée en institution.
- Favoriser le maintien et le soutien des liens familiaux.
? ? S'impliquer au sein de la résidence (travail institutionnel)
- Participer et/ou animer les réunions qui conduisent à l'élaboration du Projet Personnalisé des résidents avec l'équipe, le résident et la famille.
- Collaborer et orienter les actions d'animation avec l'animateur.
- S'impliquer dans l'élaboration de divers projets (Projet de Vie Individualisé des résidents, projet d'établissement, ...).
- Travailler avec le médecin coordonnateur en particulier pour préparer le PATHOS.
- Développer et maintenir le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Réaliser les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des intervenants extérieurs.
- Former et informer les équipes, les familles, les stagiaires.
? Intervenir auprès des équipes
- Accompagner les équipes dans l'exercice de leur fonction en proposant des temps d'écoute individuelle, des groupes de soutien.
- Former les professionnels en particulier sur la communication verbale et/ou non verbale, sur les approches non médicamenteuses des troubles du comportement, sur les ateliers thérapeutiques possibles.
- Aider à l'élaboration d'un consensus quant à la prise en charge du résident.
4) Responsabilités
Il/elle fait partie de l'équipe d'encadrement
Il/elle est sous la responsabilité de la direction .
- Accompagner la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de la structure (accueil, départ, vie dans l'établissement, hospitalisation, fin de vie, ...)
- Assurer les évaluations cognitives, thymiques et comportementales en collaboration avec le reste de l'équipe
- Transmettre les principaux résultats en particulier au médecin traitant et
coordonnateur selon les cas ainsi qu'aux réunions de transmissions.
- Etudier et analyser les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (orientation pour des bilans diagnostics, de dépression, de démence, de troubles psychotiques, ...) pour des avis spécialisés
- Mettre en œuvre et suivre la prise en charge thérapeutique non médicamenteuse d'un résident en fonction des besoins.
- Proposer des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers) individuels, sur sa propre initiative ou à la demande des résidents, des équipes/proches du résident.
- Mettre en place des groupes de soutien psychologique (type groupe de parole), ainsi que des ateliers de stimulation cognitive, du langage, sensoriel, ...
- Relayer auprès des équipes les dires, ressentis, besoins des résidents.
- Mettre en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
? Intervenir auprès des familles
- Accompagner les proches dans les étapes successives du séjour en institution (admission, vie quotidienne, troubles du comportement, fin de vie, ...).
- Conseiller les familles dans les modes de communication avec leur parent, en particulier en cas de démence ou de communication verbale altérée.
- Participer au diagnostic d'un épuisement chez les aidants familiaux ainsi qu'à sa prévention en les aidant à verbaliser leur souffrance et dédramatiser l'entrée en institution.
- Favoriser le maintien et le soutien des liens familiaux.
? ? S'impliquer au sein de la résidence (travail institutionnel)
- Participer et/ou animer les réunions qui conduisent à l'élaboration du Projet Personnalisé des résidents avec l'équipe, le résident et la famille.
- Collaborer et orienter les actions d'animation avec l'animateur.
- S'impliquer dans l'élaboration de divers projets (Projet de Vie Individualisé des résidents, projet d'établissement, ...).
- Travailler avec le médecin coordonnateur en particulier pour préparer le PATHOS.
- Développer et maintenir le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Réaliser les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des intervenants extérieurs.
- Former et informer les équipes, les familles, les stagiaires.
? Intervenir auprès des équipes
- Accompagner les équipes dans l'exercice de leur fonction en proposant des temps d'écoute individuelle, des groupes de soutien.
- Former les professionnels en particulier sur la communication verbale et/ou non verbale, sur les approches non médicamenteuses des troubles du comportement, sur les ateliers thérapeutiques possibles.
- Aider à l'élaboration d'un consensus quant à la prise en charge du résident.
4) Responsabilités
Il/elle fait partie de l'équipe d'encadrement
Il/elle est sous la responsabilité de la direction .
Profils recherchés
Formation : Master II psychologie clinique (anciennement DEA ou DESS de psychologie)
Connaître le vieillissement et les effets physiques, psychologiques et sociologiques
Connaître les outils d'évaluation de la personne âgée
Connaître les règles de déontologie
Savoir chercher l'information et la mettre en application
Savoir utiliser les spécificités du logiciel de Soins en lien avec le poste de Psychologue
Savoir transmettre les informations à l'équipe tout en respectant le secret professionnel
Interpréter les résultats des tests et maîtriser les techniques d'évaluation
Maîtriser l'outil informatique.
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l'écoute
Savoir établir une relation de confiance avec les résidents
Savoir s'adapter en fonction de l'avancement des changements
Respecter la confidentialité
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Ponctualité.
- A la demande de la direction, participe aux commissions, formations
- Il/elle est un des interlocuteurs des résidents, des équipes et des familles en ce qui concerne son domaine de compétences
- Il/elle participe activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques, notamment en matière de bientraitance
- Logiciel de Soins
- Outils informatiques
Connaître le vieillissement et les effets physiques, psychologiques et sociologiques
Connaître les outils d'évaluation de la personne âgée
Connaître les règles de déontologie
Savoir chercher l'information et la mettre en application
Savoir utiliser les spécificités du logiciel de Soins en lien avec le poste de Psychologue
Savoir transmettre les informations à l'équipe tout en respectant le secret professionnel
Interpréter les résultats des tests et maîtriser les techniques d'évaluation
Maîtriser l'outil informatique.
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer son stress
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l'écoute
Savoir établir une relation de confiance avec les résidents
Savoir s'adapter en fonction de l'avancement des changements
Respecter la confidentialité
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Ponctualité.
- A la demande de la direction, participe aux commissions, formations
- Il/elle est un des interlocuteurs des résidents, des équipes et des familles en ce qui concerne son domaine de compétences
- Il/elle participe activement à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques, notamment en matière de bientraitance
- Logiciel de Soins
- Outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0546331871
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un CV.
Adresse de l'employeur
EHPAD LOG LOUCHES DES CARMES
>1 RUE DU 19/03/1962
17470 AULNAY DE SAINTONGE
>1 RUE DU 19/03/1962
17470 AULNAY DE SAINTONGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.