Directeur / trice du Centre de Loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240430001435
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 RUE DU DOCTEUR QUOY, Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Jean de Liversay recrute un /une Directeur / trice du Centre de Loisirs
Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B) ou du BPJEPS option direction ou de tout diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans l'animation et l'encadrement, plus particulièrement sur les temps périscolaires. Reconnu.e pour votre sens des responsabilités, votre grand sens de la discrétion, vous avez une bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs. Vous avez des qualités relationnelles, le sens du service public et le goût du travail en équipe. Si votre objectif est de contribuer à l'épanouissement des enfants et à les accompagner au quotidien, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires.
Recrutement par voie contractuelle.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Particularités : Horaires irréguliers et fractionnés avec amplitude variable
en fonction des obligations du service public
Temps de travail annualisé
AVANTAGES (*sous conditions)
* Régime indemnitaire
* Participation employeur à la mutuelle prévoyance labellisée
Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B) ou du BPJEPS option direction ou de tout diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans l'animation et l'encadrement, plus particulièrement sur les temps périscolaires. Reconnu.e pour votre sens des responsabilités, votre grand sens de la discrétion, vous avez une bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs. Vous avez des qualités relationnelles, le sens du service public et le goût du travail en équipe. Si votre objectif est de contribuer à l'épanouissement des enfants et à les accompagner au quotidien, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires.
Recrutement par voie contractuelle.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Particularités : Horaires irréguliers et fractionnés avec amplitude variable
en fonction des obligations du service public
Temps de travail annualisé
AVANTAGES (*sous conditions)
* Régime indemnitaire
* Participation employeur à la mutuelle prévoyance labellisée
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs : coordination, gestion de conflits et suivi des plannings
Mission : garant de la sécurité et des règles
Mission : élaborer et valoriser le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et élabore le programme d'activités
Mission : être garant du projet éducatif en définissant les priorités en fonction des problématiques recensées
Mission : assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs
Mission : assure le lien entre la structure et l'extérieur (CDC, CAF, PMI, Ecole, Services Municipaux et autres partenaires)
Mission : communication avec les parents et les enfants
Mission : garant de la sécurité et des règles
Mission : élaborer et valoriser le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et élabore le programme d'activités
Mission : être garant du projet éducatif en définissant les priorités en fonction des problématiques recensées
Mission : assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs
Mission : assure le lien entre la structure et l'extérieur (CDC, CAF, PMI, Ecole, Services Municipaux et autres partenaires)
Mission : communication avec les parents et les enfants
Profils recherchés
Savoirs :
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs (locaux).
Dispositifs contractuels institutionnels.
Techniques et outils de communication.
Législation et réglementation relatives aux ALSH.
Connaissance en matière de comptabilité publique.
Savoir faire :
Piloter et animer la conception de projets pédagogiques.
Concevoir et créer des outils d'évaluation et de bilan pour soi-même et l'équipe dont on a la charge.
Maîtriser les techniques de management.
Savoir être :
Respect de l'obligation de réserve.
Sens du service public.
Respect des personnes et des biens.
Exemplarité managériale.
Connaissance du Logiciel INNOENFANCE (recommandé)
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs (locaux).
Dispositifs contractuels institutionnels.
Techniques et outils de communication.
Législation et réglementation relatives aux ALSH.
Connaissance en matière de comptabilité publique.
Savoir faire :
Piloter et animer la conception de projets pédagogiques.
Concevoir et créer des outils d'évaluation et de bilan pour soi-même et l'équipe dont on a la charge.
Maîtriser les techniques de management.
Savoir être :
Respect de l'obligation de réserve.
Sens du service public.
Respect des personnes et des biens.
Exemplarité managériale.
Connaissance du Logiciel INNOENFANCE (recommandé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546018417
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire de Saint Jean de Liversay
Par mail : secretariat@saintjeandeliversay.fr
Par courrier : Mairie de Saint Jean de Liversay - 16 Rue du Docteur Quoy 17170 SAINT JEAN DE LIVERSAY
Par mail : secretariat@saintjeandeliversay.fr
Par courrier : Mairie de Saint Jean de Liversay - 16 Rue du Docteur Quoy 17170 SAINT JEAN DE LIVERSAY
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST JEAN DE LIVERSAY
>16 RUE DU DOCTEUR QUOY
17170 ST JEAN DE LIVERSAY
>16 RUE DU DOCTEUR QUOY
17170 ST JEAN DE LIVERSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.