Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle touristique de 6 200 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Marennes-Hiers-Brouage est à 45 minutes de la capitale du département, La Rochelle et 10 minutes de l’Île d’Oléron. Un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l’Océan.
C’est une ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, des infrastructures complètes (écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d’été, aérodrome, terrains de tennis, etc), des services médicaux, un territoire fibré, un marché 3 fois par semaine ainsi qu'une centaine d’associations.
Le conseil d’administration du CCAS de Marennes-Hiers-Brouage met tout en œuvre pour venir en aide aux personnes isolées, en situation de handicap ou aux familles qui en ont besoin. Cela se traduit au quotidien par un accompagnement et la mise en œuvre d’actions concrètes pour maintenir le lien social. Afin de poursuivre cette démarche, le CCAS recherche un/ une responsable dans le cadres d'emplois des Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Moniteur éducateur et intervenant familial, Agent social territorial. Le/la responsable sera en relation avec des partenaires internes tels que les élus et les différents services de la Commune, ainsi que des partenaires externes tels que le public mais aussi institutionnels : Conseil départemental, habitat social, fournisseurs énergies, CAF, associations ...

Accueil, information et orientation des usagers
- Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents dispositifs d’aide sociale.
- Aider et orienter les personnes dans les démarches administratives.
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence

Gestion administrative et financière du CCAS
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions.
- Assurer le suivi financier du budget du CCAS.
- Participation au Comité Social Territorial de la commune.
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes-rendus et des notes de synthèse
- Tenue de la régie de recettes du CCAS

Participer au développement de la politique sociale
- Élaborer les propositions en matière sociale (Aide sociale légale et facultative, APA, domiciliation administrative…) en lien avec les différents services de la commune.
- Promouvoir les services d’actions sociales : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
- Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des ainés, plan canicule, actions diverses…).
- Développer des partenariats : Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
- Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
- Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions

Savoir- faire :
- Connaissances des institutions et maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social
- Règles et éthique des écrits professionnels et administratifs
- Principes et enjeux de la médiation.
- Gestion des conflits, principe de la gestion de crise.
- Méthode et outil de l’évaluation.
- Méthodologie du management par projets et de la transversalité.
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
- Développement social local (DSL)

Savoir-être :
- Savoir rendre compte
- Autonomie dans ses missions : réactivité, adaptabilité, et prise d’initiatives
- Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur, discrétion
- Qualités d’écoute et relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
- Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle

Diplômes et formation :
- BTS ESF
- DUT Carrières sociales