Gestionnaire des instances et des droits syndicaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240522001058
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction commune des Ressources Humaines et de la Santé au travail sous l’autorité du DRH, vous assurez la coordination des instances paritaires (CST, F3SCT, CAP, conseil de discipline) pour la Ville et la CDA et le suivi des droits syndicaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Préparation des instances:
- Coordination/envoi des dossiers,
- Restitution interne,
- Participation aux réunions préparatoires et des instances,
- Rédaction des comptes rendus.
Gestion des droits syndicaux :
- Suivi du protocole syndical (élaboration tableaux de suivi,…)
- Gestion et suivi des mouvements de grève,
- Préparation/coordination des courriers de réponse aux syndicats,
Missions secondaires:
Suivi du conseil de discipline :secrétariat du conseil de discipline en lien avec le service Administration du personnel.
Pilotage des élections professionnelles.
Préparation des instances:
- Coordination/envoi des dossiers,
- Restitution interne,
- Participation aux réunions préparatoires et des instances,
- Rédaction des comptes rendus.
Gestion des droits syndicaux :
- Suivi du protocole syndical (élaboration tableaux de suivi,…)
- Gestion et suivi des mouvements de grève,
- Préparation/coordination des courriers de réponse aux syndicats,
Missions secondaires:
Suivi du conseil de discipline :secrétariat du conseil de discipline en lien avec le service Administration du personnel.
Pilotage des élections professionnelles.
Profils recherchés
Etre titulaire d’un diplôme juridique ou de niveau bac+2.
Connaître le droit syndical fonction publique territoriale.
Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers.
Maîtriser la communication écrite, avoir des facilités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de classement.
Savoir communiquer.
Savoir déterminer les priorités, anticiper les demandes et respecter les délais.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Etre en capacité à prendre des initiatives adaptées et rapides.
Connaître le droit syndical fonction publique territoriale.
Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers.
Maîtriser la communication écrite, avoir des facilités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de classement.
Savoir communiquer.
Savoir déterminer les priorités, anticiper les demandes et respecter les délais.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Etre en capacité à prendre des initiatives adaptées et rapides.
Contact
Contact
0546303732
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Laurent SEDILLEAU, DRH, tél : 05 46 30 34 70.
Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation.
La date du jury de recrutement est fixée au 4 juillet 2024.
Merci d’adresser votre candidature avant le 22 juin 2024
Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation.
La date du jury de recrutement est fixée au 4 juillet 2024.
Merci d’adresser votre candidature avant le 22 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.