Adjoint administratif

Offre n° O017240523000443
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ST MARTIN DE RE
Place de la republique
17410 St martin de re
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St martin de re
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif au service Etat Civil et Population
Missions / conditions d'exercice
Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes de l'état civil
Gestion du cimetière : Instruction des demandes et tenue des registres
Elections : Mise à jour et tenue de la liste électorale, Préparation des élections
Recensement citoyen : enregistrement et gestion de la liste de recensement
Travaux bureautique : gérer la boîte mail de la commune, logiciel WORD EXCEL et maitrise des logiciels : NUANCES LITTERA et GESCIME
Renfort à l'accueil
Profils recherchés
Connaissances des procédures administratives et des logiciels du métier
Savoir Etre : Ecoute, Patience, disponibilité et confidentialité

Contact

Contact
0546093896
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.