Responsable du pôle bâtiments
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Offre n° O017240523000524
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du pôle bâtiments au sein des Services Techniques assure la sécurité et l’entretien du patrimoine bâti de la collectivité (172 bâtiments). De la conception à la livraison puis l’exploitation, le pôle bâtiments, en lien avec le bureau d’études, réalise les travaux de construction, de maintenance ou de réhabilitation. Le/la responsable du pôle bâtiments veille au respect des engagements et à l’équilibre qualité-coût-délais.
Missions / conditions d'exercice
piloter le pôle bâtiments avec encadrement de 26 agents,
- assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations,
- élaborer la programmation pluriannuelle en lien avec le DGST et les chefs d’établissements scolaires,
- instaurer une culture de contrôle d’exploitation pour le suivi de l’exécution des opérations de maintenance et de contrôle réglementaire, apporter conseils et assistances à ses équipes sur les plans techniques et juridiques,
- organiser la continuité de service,
- assurer le suivi de l’exécution du budget du pôle,
- mettre en place et suivre les installations techniques, le matériel mécanique, les consignes de sécurité, les marchés relatifs aux tâches du service, etc.,
- piloter l’ensemble des opérations du bâtiment entreprises ou régies,
- instaurer les relations transversales avec les autres services, ainsi qu’avec les responsables d’établissements scolaires,
- apporter conseils et assistances au bureau d’études sur les aspects d’exploitation.
- assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations,
- élaborer la programmation pluriannuelle en lien avec le DGST et les chefs d’établissements scolaires,
- instaurer une culture de contrôle d’exploitation pour le suivi de l’exécution des opérations de maintenance et de contrôle réglementaire, apporter conseils et assistances à ses équipes sur les plans techniques et juridiques,
- organiser la continuité de service,
- assurer le suivi de l’exécution du budget du pôle,
- mettre en place et suivre les installations techniques, le matériel mécanique, les consignes de sécurité, les marchés relatifs aux tâches du service, etc.,
- piloter l’ensemble des opérations du bâtiment entreprises ou régies,
- instaurer les relations transversales avec les autres services, ainsi qu’avec les responsables d’établissements scolaires,
- apporter conseils et assistances au bureau d’études sur les aspects d’exploitation.
Profils recherchés
connaissances en bâtiments : technique, pathologie (du béton notamment), ERP (accessibilité/sécurité),
- connaissances de la règlementation en matière de sécurité des aires de jeux et des installations sportives,
- connaissance des marchés publics,
- connaissance domotique des gestions d’accès et en électrotechnique,
- connaissance des règles de sécurité du travail,
- connaissance des gestes et postures au travail et les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- maîtrise de l’outil informatique,
- encadrer et organiser un service, avoir des aptitudes managériales, sens de l’écoute,
- maitriser la conception et la rédaction de CCTP,
- estimer une opération,
- avoir l’esprit de synthèse,
- avoir le sens du relationnel : communication, diplomatie, discrétion,
- avoir le sens des responsabilités,
- être disponible, rigoureux, dynamique et réactif,
- être capable de tenir les délais et de prioriser les tâches.
- connaissances de la règlementation en matière de sécurité des aires de jeux et des installations sportives,
- connaissance des marchés publics,
- connaissance domotique des gestions d’accès et en électrotechnique,
- connaissance des règles de sécurité du travail,
- connaissance des gestes et postures au travail et les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- maîtrise de l’outil informatique,
- encadrer et organiser un service, avoir des aptitudes managériales, sens de l’écoute,
- maitriser la conception et la rédaction de CCTP,
- estimer une opération,
- avoir l’esprit de synthèse,
- avoir le sens du relationnel : communication, diplomatie, discrétion,
- avoir le sens des responsabilités,
- être disponible, rigoureux, dynamique et réactif,
- être capable de tenir les délais et de prioriser les tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, compte-épargne temps, titres-restaurant, participation employeur prévoyance
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 20 juin 2024
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 20 juin 2024
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROYAN
>80 Avenue de Pontaillac
17205 ROYAN CEDEX
>80 Avenue de Pontaillac
17205 ROYAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.