Chargé de valorisation du Grand Site Estuaire de la Charente et arsenal de Rochefort

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240605000562
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CA Rochefort Océan
3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
Lieu de travail
Rochefort
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, chèque de table, CNAS.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute un Chargé de valorisation du Grand Site Estuaire de la Charente et arsenal de Rochefort (h/f) dans le cadre d’un Contrat de projet de 24 mois. Poste à pourvoir du 1er octobre 2024 au 30 septembre 2026, assimilé catégorie B de la filière technique.
Au sein de la Direction Projets Coopérations Territoriales, dans le contexte de renouvellement du label, vous avez pour missions de développer la visibilité du Grand Site Estuaire de la Charente et Arsenal de Rochefort et de favoriser la valorisation des opérations. En charge de la coordination, de l’animation et de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation, vous contribuerez à la diffusion auprès des communes, des habitants, des socio-professionnels... d’un projet fédérateur et porteur de sens pour le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Améliorer la visibilité du Grand Site auprès de toutes les populations
- Définir, en lien avec l’équipe-projet, la stratégie de valorisation du Grand Site
- Coordonner des actions de valorisation
- Proposer des actions de mises en valeur d’opérations d’aménagement en cours ou à venir
- Diffuser des bonnes pratiques en Grand Site auprès des maitres d’ouvrage et porteurs de projet en site classé…

• Mettre en œuvre des actions de valorisation
- Proposer des actions en faveur de la valorisation du Grand Site : évènements, randonnées…
- Mettre en œuvre des actions : préparation, logistique, évaluation…
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de ces actions

• Participer au renouvellement du label
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de renouvellement du label
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire d’1 an minimum.
Vous avez des compétences avérées en animation et gestion de projets et la connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous faites preuve de pédagogie, savez fédérer autour de dispositifs collaboratifs.
Votre organisation, sens de l’écoute et de l’anticipation vous permettent de mener à bien le pilotage d’évènements.
Vos qualités relationnelles seront des atouts indéniables à votre candidature
Force de proposition, dynamique, motivé(e) et convaincu(e), vous saurez communiquer et animer autour du projet Grand Site.
Des qualités rédactionnelles, de pilotage administratif et financier sont également nécessaires
Permis B obligatoire – déplacements sur les territoires concernés.

Contact

Contact
0546836480
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 14 juillet 2024.
Jury de recrutement prévu semaine 35 / 36

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.