Responsable de la Médiathèque municipale de Laleu
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240611000261
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composé de trois équipements de proximité, le réseau de lecture municipal propose une offre documentaire multisupport (livres, revues, CD, DVD). Ouverts à tous et animés, ces lieux de diversité permettent mixité sociale, éducative et culturelle.
Le poste est à pourvoir à la médiathèque de Laleu-La Pallice-La Rossignolette, quartiers mosaïques en pleine mutation.
Médiathèque vivante, de nombreuses actions sont organisées en partenariat avec les écoles alentours, ainsi qu’en lien avec les acteurs socioculturels.
Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, sous l’autorité de la Cheffe du service du réseau des médiathèques municipales et membre du collectif de direction, vous organisez, supervisez le fonctionnement de l’équipement et assurez l’encadrement de l’équipe. Vous coordonnez le développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics au regard des orientations définies et en suivez le budget, impulsez/entretenez des partenariats. Vous gérez les fonds destinés aux publics empêchés et cataloguez le fonds Musique/Cinéma tout en proposant des acquisitions et actions en lien avec le responsable réseau des collections audiovisuelles et des arts numériques. Vous participez à l'accueil du public et aux projets d'animations ainsi qu’au rayonnement du réseau des médiathèques municipales.
Le poste est à pourvoir à la médiathèque de Laleu-La Pallice-La Rossignolette, quartiers mosaïques en pleine mutation.
Médiathèque vivante, de nombreuses actions sont organisées en partenariat avec les écoles alentours, ainsi qu’en lien avec les acteurs socioculturels.
Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, sous l’autorité de la Cheffe du service du réseau des médiathèques municipales et membre du collectif de direction, vous organisez, supervisez le fonctionnement de l’équipement et assurez l’encadrement de l’équipe. Vous coordonnez le développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics au regard des orientations définies et en suivez le budget, impulsez/entretenez des partenariats. Vous gérez les fonds destinés aux publics empêchés et cataloguez le fonds Musique/Cinéma tout en proposant des acquisitions et actions en lien avec le responsable réseau des collections audiovisuelles et des arts numériques. Vous participez à l'accueil du public et aux projets d'animations ainsi qu’au rayonnement du réseau des médiathèques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Coordination, Gestion, Management :
Piloter, animer et encadrer l’équipe de la médiathèque : planning, congés, formations, réunions de coordination, montée en compétence et travail en co-construction
Assurer la fonction de responsable de site (interface pour l'entretien et la maintenance du bâtiment) : mettre en œuvre les procédures de sécurité relatives au bâtiment et veiller à leur application
En tant que référent Document Unique, mettre à jour annuellement les risques et préconisations du D.U.
Décliner les objectifs stratégiques du Service en objectifs opérationnels dans la médiathèque en particulier concernant le déploiement de la politique documentaire et le développement de l’action culturelle
Superviser la régie de caisse (contrôle des encaissement/enregistrements des abonnements sur le logiciel)
Superviser la gestion des ressources documentaires de la médiathèque en cohérence avec la politique documentaire portée par la cheffe de service
Gestionnaire des fonds Lire Autrement jeunesse et Facile à Lire adulte. Participation aux acquisitions et catalogage du fonds Musique/cinéma
Gestion de fonds et action culturelle :
Coordonner l’action culturelle en lien avec les responsables de collection
Programmer et/ou superviser la médiation culturelle et participer aux manifestations organisées par le réseau
Développer et évaluer les missions de service public
Proposer un programme prévisionnel pour les actions culturelles et les acquisitions en lien avec les responsables de collections
Proposer un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi des dépenses, gérer les moyens affectés à la médiathèque (matériels, budgets, …)
Participation au comité de direction des médiathèques municipales :
Participer aux réunions initiées par la Cheffe de service
Proposer des axes de développement pour le réseau
Assurer le remplacement de la Cheffe de Service en cas d’absence
Piloter, animer et encadrer l’équipe de la médiathèque : planning, congés, formations, réunions de coordination, montée en compétence et travail en co-construction
Assurer la fonction de responsable de site (interface pour l'entretien et la maintenance du bâtiment) : mettre en œuvre les procédures de sécurité relatives au bâtiment et veiller à leur application
En tant que référent Document Unique, mettre à jour annuellement les risques et préconisations du D.U.
Décliner les objectifs stratégiques du Service en objectifs opérationnels dans la médiathèque en particulier concernant le déploiement de la politique documentaire et le développement de l’action culturelle
Superviser la régie de caisse (contrôle des encaissement/enregistrements des abonnements sur le logiciel)
Superviser la gestion des ressources documentaires de la médiathèque en cohérence avec la politique documentaire portée par la cheffe de service
Gestionnaire des fonds Lire Autrement jeunesse et Facile à Lire adulte. Participation aux acquisitions et catalogage du fonds Musique/cinéma
Gestion de fonds et action culturelle :
Coordonner l’action culturelle en lien avec les responsables de collection
Programmer et/ou superviser la médiation culturelle et participer aux manifestations organisées par le réseau
Développer et évaluer les missions de service public
Proposer un programme prévisionnel pour les actions culturelles et les acquisitions en lien avec les responsables de collections
Proposer un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement) et assurer le suivi des dépenses, gérer les moyens affectés à la médiathèque (matériels, budgets, …)
Participation au comité de direction des médiathèques municipales :
Participer aux réunions initiées par la Cheffe de service
Proposer des axes de développement pour le réseau
Assurer le remplacement de la Cheffe de Service en cas d’absence
Profils recherchés
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent (Bac +5 souhaité) et expérience en encadrement d’équipe
Savoirs :
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
Maitrise du cadre réglementaire des ERP et Document Unique
Savoir-faire :
Promouvoir les médiathèques et la politique culturelle de la Ville de La Rochelle
Capacité à manager
Maîtriser les techniques de gestion et d’évaluation de projet
Maitriser les techniques de traitement physique et intellectuel des documents,
Maîtriser la bibliothéconomie et suivre l’évolution des usages et services en/des médiathèques,
Connaissance des outils métiers, SIGB, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation, priorisation, rigueur, respect des consignes et orientations,
Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
Capacité à mener et réguler des projets,
Esprit d'initiative, Curiosité, ingéniosité et créativité
Sens du service public,
Facilité d'adaptation, Autonomie
Autre : Permis B
Savoirs :
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
Maitrise du cadre réglementaire des ERP et Document Unique
Savoir-faire :
Promouvoir les médiathèques et la politique culturelle de la Ville de La Rochelle
Capacité à manager
Maîtriser les techniques de gestion et d’évaluation de projet
Maitriser les techniques de traitement physique et intellectuel des documents,
Maîtriser la bibliothéconomie et suivre l’évolution des usages et services en/des médiathèques,
Connaissance des outils métiers, SIGB, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation, priorisation, rigueur, respect des consignes et orientations,
Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
Capacité à mener et réguler des projets,
Esprit d'initiative, Curiosité, ingéniosité et créativité
Sens du service public,
Facilité d'adaptation, Autonomie
Autre : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Horaires et rythme variables en fonction de l’affluence des publics et des actions proposées (animations en soirée ou le week-end) - Travail un samedi sur 2
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Florence GIACOMETTI,
Cheffe du service des médiathèques municipales
Tél : 05 46 31 87 73
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de :
Florence GIACOMETTI,
Cheffe du service des médiathèques municipales
Tél : 05 46 31 87 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.