Conducteur d'opérations

Offre n° O017240620000965
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Lieu de travail
St georges de didonne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadré par le responsable du Cadre de Vie au sein des services de Saint-Georges de Didonne, l’agent(e) représente le maître d’ouvrage dans le cadre du suivi des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments, gère les projets de construction et de rénovation, planifie et suit les chantiers, élabore et exécute le budget alloué aux projets.
Missions / conditions d'exercice
Superviser et coordonner les projets de construction et de rénovation des bâtiments (de la programmation à la réception des travaux)
Elaborer des plannings détaillés des travaux
Suivre l’avancement des chantiers et rédiger les comptes-rendus des réunions
Signaler toute problématique liée à l'exécution des chantiers (contraintes d’ordre juridique, technique, problème lié aux délais, etc.)
Coordonner les différentes étapes du processus de construction ou de rénovation
Etablir et gérer le budget dédié aux projets
Coordonner les différents partenaires tels que les architectes, les entrepreneurs, les usagers (interne et externe)
Assurer la communication avec les usagers des bâtiments en les tenant informés des travaux en cours, des éventuelles perturbations et des mesures prises pour minimiser les impacts au quotidien
Préparer, rédiger et diffuser les rapports périodiques sur l’avancement des projets
Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
Piloter le(s) programme(s) et prendre en compte les notions de coût global
Rédiger le ou les programme(s)
Réaliser des plans sur Autocad
Profils recherchés
De formation Bac+2 dans les métiers de bâtiment génie civil, vous connaissez l’environnement territorial, vous avez le sens des responsabilités avec une aptitude à travailler en équipe ou en transversalité. Une expérience professionnelle à un poste similaire serait grandement appréciée. Sens de l’anticipation, rigueur professionnelle, autonomie et disponibilité sont vos qualités de base, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prendre des initiatives. Détention du permis B exigé

Contact

Contact
0546050727
Informations complémentaires
Rémunération : Grille indiciaire de la catégorie B plus en complément : Régime indemnitaire (IFSE+CIA) + CNAS + Prévoyance + Titres de restaurant + Actions pour la Qualité de Vie au Travail. Ouvert aux contractuels en cas de recrutement infructueux.
Merci d'adresser votre candidature dès que possible à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr . Le jury de recrutement se réunira dans la semaine 34.
Renseignements complémentaires auprès du responsable du service du Cadre de Vie : Monsieur Jean-Philippe MESPOULÈDE au 06 18 04 76 79

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.