Architecte Urbaniste SI
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Offre n° O017240801000984
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Systèmes d’Information, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé de garantir l’évolution et la cohérence de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs et des contraintes externes et internes. Vous définissez les règles d’urbanisation et veillez à leur application.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre à jour les référentiels d’urbanisation
. Construire et mettre à jour les cartographies applicatives et les flux du système d’information (domaines fonctionnels, besoins, applications).
. Promouvoir par des actions de conseil et communication la cartographie du SI auprès des directions métiers et des responsables fonctionnels et techniques SI.
. Identifier et modéliser les activités, les processus Métiers et les services à rendre.
. Définir les cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
. Spécifier, valider les standards, règles et référentiels d’urbanisation du SI.
. Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du schéma directeur des systèmes d’information.
- Garantir la cohérence et la résilience du SI
. Mettre en évidence les éléments de complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances …).
. Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI en intégrant les besoins, les technologies et la sécurité dans un objectif de cohérence globale, de modernisation, de mutualisation et de rationalisation.
. S'assurer de la pertinence et de l’alignement des projets par rapport à l’architecture cible, la stratégie et aux systèmes existants (définition des besoins, études d’opportunité et de faisabilité).
. Contribuer aux travaux de raccordement des applications aux référentiels de données transverses (annuaires, référentiels …) et aux applications décisionnelles.
. Accompagner l'ensemble des acteurs (MOA et MOE) dans la mise en œuvre des principes et règles d'urbanisation SI.
Activités secondaires
- Participer aux projets DSI – Conduire au changement.
- Assurer la veille technologique.
. Construire et mettre à jour les cartographies applicatives et les flux du système d’information (domaines fonctionnels, besoins, applications).
. Promouvoir par des actions de conseil et communication la cartographie du SI auprès des directions métiers et des responsables fonctionnels et techniques SI.
. Identifier et modéliser les activités, les processus Métiers et les services à rendre.
. Définir les cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
. Spécifier, valider les standards, règles et référentiels d’urbanisation du SI.
. Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du schéma directeur des systèmes d’information.
- Garantir la cohérence et la résilience du SI
. Mettre en évidence les éléments de complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances …).
. Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI en intégrant les besoins, les technologies et la sécurité dans un objectif de cohérence globale, de modernisation, de mutualisation et de rationalisation.
. S'assurer de la pertinence et de l’alignement des projets par rapport à l’architecture cible, la stratégie et aux systèmes existants (définition des besoins, études d’opportunité et de faisabilité).
. Contribuer aux travaux de raccordement des applications aux référentiels de données transverses (annuaires, référentiels …) et aux applications décisionnelles.
. Accompagner l'ensemble des acteurs (MOA et MOE) dans la mise en œuvre des principes et règles d'urbanisation SI.
Activités secondaires
- Participer aux projets DSI – Conduire au changement.
- Assurer la veille technologique.
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un titre de niveau 6 avec une expérience de 2 ans minimum.
- Etre titulaire du permis B.
- Maitriser les principes d’urbanisation du S.I.
- Maitriser les méthodes de modélisation des organisations et des processus.
- Maitriser les méthodologies et outils de modélisation (UML …).
- Maitriser les méthodologies et outils de cartographie.
- Maitriser les méthodologies de développement d'architecture.
- Connaître la stratégie des collectivités, de leurs organisations, de ses métiers et des enjeux associés.
- Connaître le système d'information global, de la gouvernance et de la stratégie du SI.
- Savoir pratiquer la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT).
- Savoir conceptualiser et modéliser le système d’information.
- Savoir analyser et modéliser les besoins métiers et fonctionnels.
- Savoir conduire des études d’impacts.
- Avoir des qualités rédactionnelles.
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités à prioriser les problématiques.
- Avoir le sens de la communication
- Avoir des qualités relationnelles et de diplomatie.
- Etre à l’écoute et pédagogue.
- Etre rigoureux, adaptable et force de proposition.
PRECISIONS
Déplacements réguliers sur sites de la collectivité de la CDA et de la Ville de La rochelle
- Etre titulaire du permis B.
- Maitriser les principes d’urbanisation du S.I.
- Maitriser les méthodes de modélisation des organisations et des processus.
- Maitriser les méthodologies et outils de modélisation (UML …).
- Maitriser les méthodologies et outils de cartographie.
- Maitriser les méthodologies de développement d'architecture.
- Connaître la stratégie des collectivités, de leurs organisations, de ses métiers et des enjeux associés.
- Connaître le système d'information global, de la gouvernance et de la stratégie du SI.
- Savoir pratiquer la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT).
- Savoir conceptualiser et modéliser le système d’information.
- Savoir analyser et modéliser les besoins métiers et fonctionnels.
- Savoir conduire des études d’impacts.
- Avoir des qualités rédactionnelles.
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités à prioriser les problématiques.
- Avoir le sens de la communication
- Avoir des qualités relationnelles et de diplomatie.
- Etre à l’écoute et pédagogue.
- Etre rigoureux, adaptable et force de proposition.
PRECISIONS
Déplacements réguliers sur sites de la collectivité de la CDA et de la Ville de La rochelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Laurent QUEYROI, Directeur, tél : 05 46 30 34 20 Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (les documents doivent être en format pdf). Merci d’adresser votre candidature avant le 30 septembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.