Chargé (H/F) de projets cyclables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017250314001288
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’île de Ré recrute un(e) chargé(e) de projets cyclables pour une durée d’un an : du 1er avril 2025 au 31 mars 2026, au sein du Pôle Environnement et Développement Durable et plus précisément du service Mobilité.
La Communauté de communes de l’île de Ré porte une politique ambitieuse pour le développement des mobilités douces. Elle intervient dans le cadre de sa compétence pour la création et l’entretien des pistes cyclables communautaires, d’une longueur de 63 kms.
Cette politique a été développée dans le Schéma Directeur Cyclable de l’Ile de Ré pour la période 2023-2030.
La Communauté de communes de l’île de Ré porte une politique ambitieuse pour le développement des mobilités douces. Elle intervient dans le cadre de sa compétence pour la création et l’entretien des pistes cyclables communautaires, d’une longueur de 63 kms.
Cette politique a été développée dans le Schéma Directeur Cyclable de l’Ile de Ré pour la période 2023-2030.
Missions / conditions d'exercice
L’objectif principal de ce poste est :
• Mettre en œuvre le schéma directeur cyclable de l’île de Ré, en particulier les projets de création de pistes cyclables.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi des études techniques de création de pistes cyclables en cours et à venir :
• Participer au pilotage des bureaux d’études en charge de la maitrise d’œuvre
• Apporter une expertise technique en matière de voirie
Assurer le suivi des chantiers et le contrôle des travaux réalisés par les prestataires
Réaliser des relevés sur site et des métrés
Assurer le suivi administratif et financier des projets cyclables :
• Rédiger les pièces techniques des marchés de maîtrise d’œuvre relatifs à la création de pistes cyclables
• Assurer le suivi financier des marchés de maîtrise d’œuvre
• Mettre en œuvre le schéma directeur cyclable de l’île de Ré, en particulier les projets de création de pistes cyclables.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi des études techniques de création de pistes cyclables en cours et à venir :
• Participer au pilotage des bureaux d’études en charge de la maitrise d’œuvre
• Apporter une expertise technique en matière de voirie
Assurer le suivi des chantiers et le contrôle des travaux réalisés par les prestataires
Réaliser des relevés sur site et des métrés
Assurer le suivi administratif et financier des projets cyclables :
• Rédiger les pièces techniques des marchés de maîtrise d’œuvre relatifs à la création de pistes cyclables
• Assurer le suivi financier des marchés de maîtrise d’œuvre
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation équivalente ou supérieure de Bac+2 (BTS, DUT...) à BAC+5 dans le domaine de la voirie
Compétences en aménagement d’espace public
Appétence pour les mobilités alternatives à la voiture individuelle
Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles de la commande publique (rédaction de CCTP, DPGF, BPU et DQE)
Connaissance des logiciels de cartographie
Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)
Capacité à animer et piloter des études et projets
Capacité à assurer la conduite de travaux
Capacité à réaliser des relevés de terrain
Permis B
Formation équivalente ou supérieure de Bac+2 (BTS, DUT...) à BAC+5 dans le domaine de la voirie
Compétences en aménagement d’espace public
Appétence pour les mobilités alternatives à la voiture individuelle
Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles de la commande publique (rédaction de CCTP, DPGF, BPU et DQE)
Connaissance des logiciels de cartographie
Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)
Capacité à animer et piloter des études et projets
Capacité à assurer la conduite de travaux
Capacité à réaliser des relevés de terrain
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV
à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré
3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
au plus tard le 31 mars 2025.
Poste à pourvoir dès que possible. Renseignements sur les missions : Mme. Emeline Chiorozas – Responsable du service mobilité – 05.46.66.20.76
à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré
3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE
ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
au plus tard le 31 mars 2025.
Poste à pourvoir dès que possible. Renseignements sur les missions : Mme. Emeline Chiorozas – Responsable du service mobilité – 05.46.66.20.76
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.