Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O017250318000681
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROCHEFORT recrute à compter du 1er juin 2025 un poste de titulaire d’Agent polyvalent espaces verts (h/f) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, ou à défaut, un CDD de 12 mois.
Le candidat devra faire preuve d’une sensibilité particulière à la qualité paysagère et écologique des espaces verts, contribuant ainsi à la valorisation de la Ville de Rochefort, classée '3 fleurs' et engagée dans l'obtention de la 4ème fleur du label 'Ville Fleurie'.
Sous la responsabilité du Responsable des espaces verts et au sein d’une équipe, vous assurerez l’entretien des espaces verts et naturels :
- Dans le respect de la qualité écologique,
- Dans le respect des spécificités biologiques et paysagères des sites,
- En prenant en compte les circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Le candidat devra faire preuve d’une sensibilité particulière à la qualité paysagère et écologique des espaces verts, contribuant ainsi à la valorisation de la Ville de Rochefort, classée '3 fleurs' et engagée dans l'obtention de la 4ème fleur du label 'Ville Fleurie'.
Sous la responsabilité du Responsable des espaces verts et au sein d’une équipe, vous assurerez l’entretien des espaces verts et naturels :
- Dans le respect de la qualité écologique,
- Dans le respect des spécificités biologiques et paysagères des sites,
- En prenant en compte les circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Aménagement et préservation de la qualité des sites :
- Prendre en compte les spécificités biologiques et paysagères des sites et les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Préparer les sols, effectuer les semis, procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux,
- Effectuer des plantations, arroser,
- Effectuer des travaux de terrassement et de déplacement de terre pour créer des massifs, pelouses et autres espaces verts,
- Entretenir et tondre les gazons selon des directives,
- Désherber manuellement ou mécaniquement les massifs et allées, les pieds d’arbres et les abords,
- Rassembler, nettoyer, ranger le matériel après utilisation,
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan ou d’un programme de travail,
- Veiller à l’approvisionnement du chantier,
- Soigner l’aspect global du chantier et assurer le maintien de la qualité dans le temps,
- Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements, des incidents ou des dégradations relevés sur les espaces publics,
- Effectuer des tailles d’entretien d’arbustes.
Utilisation de produits et équipements professionnels :
- Conduire des tracteurs de moins de 50 CV et/ou tondeuses,
- Utiliser les produits, matériels et équipements de travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
Maintien d’un contact de qualité avec le public et prévention des risques :
- Apporter des réponses aux questions du public sur le patrimoine naturel du site et l’orienter,
- Participer à des manifestations occasionnelles, renfort éventuel d’autres services,
-
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à celle de l’équipe et du public, sur et à l’abord du chantier.
Aménagement et préservation de la qualité des sites :
- Prendre en compte les spécificités biologiques et paysagères des sites et les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Préparer les sols, effectuer les semis, procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux,
- Effectuer des plantations, arroser,
- Effectuer des travaux de terrassement et de déplacement de terre pour créer des massifs, pelouses et autres espaces verts,
- Entretenir et tondre les gazons selon des directives,
- Désherber manuellement ou mécaniquement les massifs et allées, les pieds d’arbres et les abords,
- Rassembler, nettoyer, ranger le matériel après utilisation,
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan ou d’un programme de travail,
- Veiller à l’approvisionnement du chantier,
- Soigner l’aspect global du chantier et assurer le maintien de la qualité dans le temps,
- Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements, des incidents ou des dégradations relevés sur les espaces publics,
- Effectuer des tailles d’entretien d’arbustes.
Utilisation de produits et équipements professionnels :
- Conduire des tracteurs de moins de 50 CV et/ou tondeuses,
- Utiliser les produits, matériels et équipements de travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
Maintien d’un contact de qualité avec le public et prévention des risques :
- Apporter des réponses aux questions du public sur le patrimoine naturel du site et l’orienter,
- Participer à des manifestations occasionnelles, renfort éventuel d’autres services,
-
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à celle de l’équipe et du public, sur et à l’abord du chantier.
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Exigé : Formation de niveau IV (Bac Pro aménagements paysagers) ou concours de la fonction publique territoriale dans la spécialité,
• Permis VL obligatoire et aptitude à la conduite,
• Connaissance des espèces et des flores (indigènes, horticoles, exotiques, plantées ; ornementales, urbaines et rurales) et habitats
SAVOIR FAIRE :
• Connaissance des produits et techniques de débroussaillage et de désherbage,
• Aptitude à la lecture de plans,
• Goût du travail soigné,
• Sensibilité à la réduction des coûts d’un chantier par une bonne évaluation du temps, des matériaux et matériels utilisés,
• Conduire des tracteurs de moins de 50 CV et/ou tondeuses.
• Respect des consignes, de la réglementation et de la sécurité, de la sécurité routière, des règles d’hygiène et de propreté,
• Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d’un chantier,
• Appliquer les règles de sécurité individuelles ou collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l’équipe et du public sur et aux abords du chantier,
• Port des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail adaptés aux travaux en extérieur, maintien d’une tenue propre exigée au travail.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
• Implication dans la qualité du service rendu,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Réactivité et force de proposition,
• Polyvalence,
• Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les autres services,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur par tous les temps
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et de la communauté d’agglomération si nécessaire
- Lieu d’embauche : Centre Horticole Municipal
- Poste à temps complet : 35 h, du lundi au vendredi (plages fixes)
- Horaires du 1er septembre au 31 mai : du lundi au jeudi 8h00/12h15, 13h45/17h15, (13h30 le vendredi)
- Horaires d’été du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi 6h30/14h15, (6h30/14h30 le vendredi)
- 25 CA + 2 fractionnés et 23 RTT
- Les permis B, C et E seraient un plus
- Participation au service d’astreinte Ville-CARO, 1 semaine par an minimum
- Cette fiche de poste n’est pas exhaustive. En fonction des besoins de service, toutes activités et/ou tâches complémentaires faisant partie du cadre d’emploi, peuvent être demandées à l’agent
• Exigé : Formation de niveau IV (Bac Pro aménagements paysagers) ou concours de la fonction publique territoriale dans la spécialité,
• Permis VL obligatoire et aptitude à la conduite,
• Connaissance des espèces et des flores (indigènes, horticoles, exotiques, plantées ; ornementales, urbaines et rurales) et habitats
SAVOIR FAIRE :
• Connaissance des produits et techniques de débroussaillage et de désherbage,
• Aptitude à la lecture de plans,
• Goût du travail soigné,
• Sensibilité à la réduction des coûts d’un chantier par une bonne évaluation du temps, des matériaux et matériels utilisés,
• Conduire des tracteurs de moins de 50 CV et/ou tondeuses.
• Respect des consignes, de la réglementation et de la sécurité, de la sécurité routière, des règles d’hygiène et de propreté,
• Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d’un chantier,
• Appliquer les règles de sécurité individuelles ou collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l’équipe et du public sur et aux abords du chantier,
• Port des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail adaptés aux travaux en extérieur, maintien d’une tenue propre exigée au travail.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
• Implication dans la qualité du service rendu,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Réactivité et force de proposition,
• Polyvalence,
• Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les autres services,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur par tous les temps
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal et de la communauté d’agglomération si nécessaire
- Lieu d’embauche : Centre Horticole Municipal
- Poste à temps complet : 35 h, du lundi au vendredi (plages fixes)
- Horaires du 1er septembre au 31 mai : du lundi au jeudi 8h00/12h15, 13h45/17h15, (13h30 le vendredi)
- Horaires d’été du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi 6h30/14h15, (6h30/14h30 le vendredi)
- 25 CA + 2 fractionnés et 23 RTT
- Les permis B, C et E seraient un plus
- Participation au service d’astreinte Ville-CARO, 1 semaine par an minimum
- Cette fiche de poste n’est pas exhaustive. En fonction des besoins de service, toutes activités et/ou tâches complémentaires faisant partie du cadre d’emploi, peuvent être demandées à l’agent
Contact et modalités de candidature
Contact
0546821780
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.