Agent environnement
Offre n° O017250401000657
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la république b.p. n°1, Puilboreau (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nature du poste
Agent d’exécution voirie – maintenance extérieur
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Contractuel / Titulaire
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Environnement
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
- Temps complet
- 39h annualisées
Agent d’exécution voirie – maintenance extérieur
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Contractuel / Titulaire
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Environnement
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
- Temps complet
- 39h annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction des conditions climatiques
- Répondre aux urgences, aux priorités, et aux consignes données par le chef de service
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures en lien avec le chef de service.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et des utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers.
- Mise en sécurité des potentiels dangers.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Entretenir le mobilier urbain.
- Réaliser la peinture routière.
- Petite maçonnerie.
- Bouchage de nids de poules.
Garantir la propreté dans le village
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre, de papier et carton, et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Etre vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et des véhicules.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveillance, alerte et destruction de nuisibles.
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si nécessité de service.
- Distributions d’informations à la population.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Travail en autonomie ainsi que travail en équipe.
- Déplacement permanent en véhicule sur les lieux d’activité.
- Travail, par tous les temps.
- Horaires adaptables selon les températures : « journée continue ».
Autonomie et responsabilité
- Prise d’initiative souhaitée en en rendant compte au chef de service.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux électriques
- Risques liés au chaud, au froid
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Risques de piqûres d’insectes.
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Manchettes
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Tenue de bûcheronnage
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité.
Relations fonctionnelles
- Missions effectuées sous la responsabilité du Chef de Service.
- Relations de travail avec l’ensemble des agents de la Commune.
- Travail en équipe.
- Contact direct avec la population, les usagers et les utilisateurs et les élus.
- Relation avec des prestataires externes : entreprises, CDA La Rochelle, concessionnaires de réseaux.
Moyens mis à disposition
- Matériel et engins en espaces verts et techniques.
- Téléphone et voiture pour le Service de l’Astreinte.
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux
- En fonction des conditions climatiques
- Répondre aux urgences, aux priorités, et aux consignes données par le chef de service
Organiser les chantiers
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures en lien avec le chef de service.
- Signaliser et sécuriser son chantier.
- Nettoyer systématiquement l’ensemble de l’espace public lors d’une intervention (propreté urbaine).
- S’adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et des utilisateurs.
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers.
- Mise en sécurité des potentiels dangers.
- Désherbage des fils d’eau, des voiries et trottoirs.
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel.
- Entretenir le mobilier urbain.
- Réaliser la peinture routière.
- Petite maçonnerie.
- Bouchage de nids de poules.
Garantir la propreté dans le village
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages.
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics.
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre, de papier et carton, et des bornes relais à vêtement.
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux en cours.
- Garder son droit de réserve.
- Etre vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public.
Assurer l’entretien courant des matériels et engins
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage.
- Rangement sous clefs du matériel après usage.
- Opération de dépannage de 1ier niveau.
- Renseigner les carnets de bord relatif à l’entretien du matériel et des véhicules.
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés.
- Gestion de l’entretien courant et du suivi du véhicule attitré.
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement.
Activités secondaires :
- Surveillance, alerte et destruction de nuisibles.
- Service de l’astreinte.
- Manutentions pour les animations locales.
- Renfort si nécessité de service.
- Distributions d’informations à la population.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Travail en autonomie ainsi que travail en équipe.
- Déplacement permanent en véhicule sur les lieux d’activité.
- Travail, par tous les temps.
- Horaires adaptables selon les températures : « journée continue ».
Autonomie et responsabilité
- Prise d’initiative souhaitée en en rendant compte au chef de service.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux électriques
- Risques liés au chaud, au froid
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
- Risques de piqûres d’insectes.
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Manchettes
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Tenue de bûcheronnage
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité.
Relations fonctionnelles
- Missions effectuées sous la responsabilité du Chef de Service.
- Relations de travail avec l’ensemble des agents de la Commune.
- Travail en équipe.
- Contact direct avec la population, les usagers et les utilisateurs et les élus.
- Relation avec des prestataires externes : entreprises, CDA La Rochelle, concessionnaires de réseaux.
Moyens mis à disposition
- Matériel et engins en espaces verts et techniques.
- Téléphone et voiture pour le Service de l’Astreinte.
Profils recherchés
Compétences requises
Formations et qualifications
- Conduite d’engin de travaux publiques/CACES
- Le permis poids lourd serait un plus.
- Connaissance de base en VRD/ signalisation routière.
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes météorologiques.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager
Formations et qualifications
- Conduite d’engin de travaux publiques/CACES
- Le permis poids lourd serait un plus.
- Connaissance de base en VRD/ signalisation routière.
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Disposer d’un sens de l’organisation.
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes météorologiques.
Qualités relationnelles
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées.
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures.
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager
Contact et modalités de candidature
Contact
0546680188
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Mairie de Puilboreau
29 rue de la république
17138 PUILBOREAU
ou par mail : drh@ville-puilboreau.fr
Mairie de Puilboreau
29 rue de la république
17138 PUILBOREAU
ou par mail : drh@ville-puilboreau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.