Responsable du local Jeunes d'Aulnay
Offre n° O017250411000055
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice jeunesse, l’agent participe à l’organisation générale de l’accueil collectif de mineurs.
Il est garant de la politique éducative des 12/17 ans, pour l’équipe, les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l’ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge.
Il est garant de la politique éducative des 12/17 ans, pour l’équipe, les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l’ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
• Être responsable du local jeunes d’Aulnay de Saintonge
• Encadrer et organiser le travail – régulation et gestion des conflits –
• Élaboration, en lien avec les ressources humaines et le service des Temps de l’enfant du plan de formation annuel des agents
• Définir les besoins et les compétences en terme de personnel – recrutement du personnel ponctuel ou à long terme
• Planifier les emplois du temps et l’annualisation du temps de travail des agents en lien avec les coordinateurs enfance/jeunesse
• Définir des objectifs pédagogiques avec son équipe, en se basant sur le projet éducatif de territoire
• Être en lien avec les partenaires
• Être garant de la réglementation et du suivi administratif et budgétaire de la structure
• Mettre en place des outils de suivi
• Contrôler des missions déléguées
• Garantir la réglementation et le suivi administratif SDJES/CAF (déclarations, bilans…)
• Suivre administrativement l’accueil des jeunes (du dossier d’inscription à la facturation)
• Être garant de la relation aux familles
•
Mission secondaire :
• Animer et informer les jeunes
• Proposer des animations/actions en fonction des besoins du public
• Informer les jeunes sur tous les sujets qui les concernent
• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes
• Proposer et participer à des actions partenariales et des actions de prevention
• Être responsable du local jeunes d’Aulnay de Saintonge
• Encadrer et organiser le travail – régulation et gestion des conflits –
• Élaboration, en lien avec les ressources humaines et le service des Temps de l’enfant du plan de formation annuel des agents
• Définir les besoins et les compétences en terme de personnel – recrutement du personnel ponctuel ou à long terme
• Planifier les emplois du temps et l’annualisation du temps de travail des agents en lien avec les coordinateurs enfance/jeunesse
• Définir des objectifs pédagogiques avec son équipe, en se basant sur le projet éducatif de territoire
• Être en lien avec les partenaires
• Être garant de la réglementation et du suivi administratif et budgétaire de la structure
• Mettre en place des outils de suivi
• Contrôler des missions déléguées
• Garantir la réglementation et le suivi administratif SDJES/CAF (déclarations, bilans…)
• Suivre administrativement l’accueil des jeunes (du dossier d’inscription à la facturation)
• Être garant de la relation aux familles
•
Mission secondaire :
• Animer et informer les jeunes
• Proposer des animations/actions en fonction des besoins du public
• Informer les jeunes sur tous les sujets qui les concernent
• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes
• Proposer et participer à des actions partenariales et des actions de prevention
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
• Permis B
• Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives au public jeunes
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion des conflits
• Savoir rendre compte
• Maîtrise de l’outil informatique
• BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
• Permis B
• Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives au public jeunes
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion des conflits
• Savoir rendre compte
• Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions et lieu de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé – Poste situé à Aulnay de Saintonge – Travail en soirée et samedis
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
Prise de fonction : 01 juillet 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 09 mai 2025
Renseignements : Aurélie LANOUE, coordinatrice jeunesse, coordoenfance.jeunesse@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 16 mai 2025
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
Prise de fonction : 01 juillet 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 09 mai 2025
Renseignements : Aurélie LANOUE, coordinatrice jeunesse, coordoenfance.jeunesse@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 16 mai 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.