Chef du CIS de Saintes
Offre n° O017250418000077
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au groupement nord-est, le centre d’incendie et de secours de Saintes assure la défense d’un secteur d’une quarantaine de communes. Il a réalisé 4465 interventions en 2024. Le CIS comprend un effectif de 45 SPP, 80 SPV, 1 PATS. L’encadrement du CIS est constitué d’un capitaine chef de centre, d’un adjoint au chef du CIS et de deux chefs de bureau relevant du cadre d’emplois des lieutenants.
Placé au centre du département, le centre réalise 89 % de ses sorties sur son secteur de premier appel. Il couvre des risques variés (risques naturels, technologiques, liquides inflammables, inondations, autoroute…)
Sous la responsabilité du chef de groupement territorial, le chef du CIS de Saintes a pour missions de :
• Maintenir la capacité opérationnelle du CIS ;
• Respecter et faire respecter le potentiel opérationnel journalier défini par le RO ;
• Assurer le management des différents statuts et le management intergénérationnel ;
• Respecter et faire respecter les dispositions du règlement intérieur ;
• Respecter et faire respecter l’hygiène et sécurité et qualité de vie au service, niveau CIS ;
• Assurer un dialogue social de proximité ;
• Participer à la chaine de commandement ;
• Organiser la formation de maintien des acquis des personnels et s’assurer de son suivi règlementaire ;
• Evaluer périodiquement la capacité de réponse du centre et trouver des axes d’amélioration
• Représenter le chef de groupement territorial auprès des élus locaux et des partenaires institutionnels lors de réunions locales, manifestations et cérémonies patriotiques.
Placé au centre du département, le centre réalise 89 % de ses sorties sur son secteur de premier appel. Il couvre des risques variés (risques naturels, technologiques, liquides inflammables, inondations, autoroute…)
Sous la responsabilité du chef de groupement territorial, le chef du CIS de Saintes a pour missions de :
• Maintenir la capacité opérationnelle du CIS ;
• Respecter et faire respecter le potentiel opérationnel journalier défini par le RO ;
• Assurer le management des différents statuts et le management intergénérationnel ;
• Respecter et faire respecter les dispositions du règlement intérieur ;
• Respecter et faire respecter l’hygiène et sécurité et qualité de vie au service, niveau CIS ;
• Assurer un dialogue social de proximité ;
• Participer à la chaine de commandement ;
• Organiser la formation de maintien des acquis des personnels et s’assurer de son suivi règlementaire ;
• Evaluer périodiquement la capacité de réponse du centre et trouver des axes d’amélioration
• Représenter le chef de groupement territorial auprès des élus locaux et des partenaires institutionnels lors de réunions locales, manifestations et cérémonies patriotiques.
Profils recherchés
• Qualifications :
- Titulaire du grade de capitaine de SPP ;
- FAE de chef de colonne ;
- FDF4 appréciée ;
- Appétences pour les interventions sur les feux d’alcool ;
- Compréhension du risque inondation de type « crue lente ».
• Compétences douces ou savoir être (soft skills):
- Autonomie ;
- Leadership ;
- Écoute active et empathie ;
- Intelligence émotionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Communication ;
- Gestion des relations interpersonnelles et résolution de problèmes ;
- Sens du collectif, travail en équipe.
- Titulaire du grade de capitaine de SPP ;
- FAE de chef de colonne ;
- FDF4 appréciée ;
- Appétences pour les interventions sur les feux d’alcool ;
- Compréhension du risque inondation de type « crue lente ».
• Compétences douces ou savoir être (soft skills):
- Autonomie ;
- Leadership ;
- Écoute active et empathie ;
- Intelligence émotionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Communication ;
- Gestion des relations interpersonnelles et résolution de problèmes ;
- Sens du collectif, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546005909
Informations complémentaires
Résidence administrative : Saintes.
Durée du poste : 3 ans minimum.
Participe à la permanence opérationnelle de chef de colonne sur le nord-est du département.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Commandant Samuel Cessac, chef du groupement territorial nord-est au 06.43.75.86.98.
Le poste sera vacant au 1er septembre 2025.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef-cis-saintes
Durée du poste : 3 ans minimum.
Participe à la permanence opérationnelle de chef de colonne sur le nord-est du département.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Commandant Samuel Cessac, chef du groupement territorial nord-est au 06.43.75.86.98.
Le poste sera vacant au 1er septembre 2025.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/chef-cis-saintes
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.